【摘 要】
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企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力.随着时代的发展,社会的进步,企业文化工作也面临着前所未有的机遇和挑战,如何做好新形势下企业文化的工作,成为集团上下新的
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企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力.随着时代的发展,社会的进步,企业文化工作也面临着前所未有的机遇和挑战,如何做好新形势下企业文化的工作,成为集团上下新的研究课题.近几年来,集团根据发展实际,提出了建设“健康陕钢、美丽陕钢、活力陕钢”这个战略要求,三个方面相互支撑,环环相扣,从职工身心素质、企业内外环境及企业精神面貌方面提出了要求,为企业文化建设开拓了思路和方向,为全面做好这项工作,就要求我们在转变观念,创新思维,围绕中心、服务大局的同时,及时将这三项内容融入到企业文化的创建之中,同时进行细化分解,层层落实,使其在集团上下生根发芽,在每一个企业职工心中开花结果,为企业发展提供强有力的政治保障.
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教师在教学实践中要关爱学生、激发学生的学习兴趣、构建和谐平等的师生关系、营造生动活泼的课堂氛围,才能实现快乐教学,提高教学效果。
Teachers in teaching practice to
在日常生活中，作为家长，经常会碰到孩子的消极情绪，大部分家长害怕幼儿出现生气、伤心、失落、焦虑等消极情绪，因为对家长而言，孩子最好一直是快乐开心的。其实，处理消极情绪是孩子情商成长、体验的重要一环。 记得丛丛不满3周岁的时候，一天我刚下班回家，丛丛就跑到我的身边，说：“妈妈，我要吃昨天吃的那个好吃的三明治。”语调中，丛丛特地强调了“好吃”二字。还没等我回答，丛丛加大音量，用不容商量的口吻强调：“
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“五四精神”作为中华民族最深厚的精神底蕴,在实现中华民族伟大复兴的历史进程中依然发挥着重要的时代价值.西藏高校讲好“五四精神”,有利于厚植大学生的国家情怀,提升大学
目的 观察替米沙坦联合硝苯地平治疗高血压的临床效果.方法 选取干休所高血压患者94例,随机分为观察组和对照组,每组47例.对照组仅予硝苯地平治疗,观察组在对照组基础上联合
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“少年强，则国强。”大学生曾经是天之骄子，大学生干部更是其中的佼佼者。但是，目前大学生干部队伍也存在各种各样的问题，这些问题已经成为各高校亟待解决的突出问题。笔者结合自