【摘 要】
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【正】灵活用工,破解人手短缺随着非油业务的发展,该公司创新用工思路,通过多种方式解决非油品销售额日益增长与人手不足的矛盾。主动向社会公开招聘有非油品经营管理经验的
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【正】灵活用工,破解人手短缺随着非油业务的发展,该公司创新用工思路,通过多种方式解决非油品销售额日益增长与人手不足的矛盾。主动向社会公开招聘有非油品经营管理经验的人员,专业人员来管专业事,提升便利店的管理水平。同时给非油招聘人员以同等待遇,店长工资水平达到同站站长工资的90%,店员工资由保底加提成构成,加油员则通过泵岛销售、燃油宝销售等得到提成或返奖,形成"谁销售、谁获益"的良
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