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分析了低技能低工资人员的基本特征,调查总结出其关注的6个热点问题.针对这6个热点问题并结合低技能低工资人员的基本需求和特点,提出了将企业目标,个人需求有效结合起来,通过多层次的激励手段,对低技能低工资人员进行激励方式,并总结出激励模型.
低技能低工资人员激励方式初探
【摘 要】
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分析了低技能低工资人员的基本特征,调查总结出其关注的6个热点问题.针对这6个热点问题并结合低技能低工资人员的基本需求和特点,提出了将企业目标,个人需求有效结合起来,通
【机 构】
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桂林电子工业学院管理系
【出 处】
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价值工程
【发表日期】
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2003年3期
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