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当代大学生的特点需要我们不断调整和完善教育思想和方法,运用管理学中的激励原理提高教育的效果无疑是一个有效的途径.公平理论是组织激励的基础理论之一,本文运用公平理论分析了大学生不公平感的主要来源,并且通过加强学校与学生之阃的沟通以及构建科学合理的测评体系来消除大学生的不公平蓐,从而达到激励的目的.