最近与公司同事们经常一起加班加点，观察到很多女同事连续几天熬通宵，但战斗力依然旺盛，这个时候鲜少意识到她们的性别，或者说没有意识到女同事与男同事的性别差异。在平时，她们也是端庄大方的专业女性，不仅注重形象，也很有“女人味”。
　　传统观念所说的女人味等同于淑女，谦逊内敛、端庄自持、整洁秀气、穿戴有致、含羞有礼;女人味需要一点示弱，带点儿低眉顺目，知道男女有别，不和男性拼力气，也不和他们争场子。如果说某某女孩女人味足，我们的脑海中会浮现出一个大半与上述描述相似的肖像，而如果说一个女性“女人味不足”呢，那可能意味着她比较强势、比较高调、比较不会甘居下风、比较不拘小节。
　　我在写下这段文字的时候，脑海中就浮现出好几个人的形象。比如我的母亲，就是那么一位强势、高调、不甘居下风、不拘小节的女性，做事不甘于比男性少，从小就见她在别人家遇到争长争短的事儿的时候，就会请她去说理，训孩子高声大气，碰到其他人做得不好的事，她马上一口气把事情做了，算是给人的示范。说起我的母亲，一直到她晚年，周围的人都会说，你妈这身板、这力气、这做派，其他人真的学不了。其实在很多女性身上，我都看到了这样的特点，她们优秀、脱颖而出、受人尊敬、形成地位、带给人榜样力量，并不是靠她们的所谓女人味。恰恰相反，她们往往不具备过某些人爱强调的“女人味”，但在她们与众不同的“味道”前面，很多男性也感到她们的魅力、可信任感，以及一起前进的信心。很多时候，她们并不需要旁人强调她们的女性身份，甚至也不那么在乎是否是传统价值观中的优秀女性，但她们做着自信也畅快的自己。
　　当然，并不是说有“女人味”的女性就不如没有“女人味”的女性。很多女性在自己年轻时就已经非常讲究自己的形象维护，不仅具备传统意义上的女人味，也有自己的女性主张，这也丝毫不影响她们成为在各自领域杰出代表。最终要的是，她们认为自己可以有形象上的女人味，但也可以在过往被认为是男性优势的领域上做到巾帼不让须眉。
　　既然有没有所谓的“女人味”不再那么绝对，那也就不再那么有计较的必要了，最重要的是，那是否是发自女性内心的自主选择，是否具备了为自己的选择负责的觉悟，是否是在她们有充分的见识、确切的自我省思和必要的自我探索以后所做出的决定，而不是听人说、听妈说、听爸说、听老师说的乖乖女的做派。
　　要不要“女人味”只是一个风格之别、选项之别，不用擔心这是主流还是非主流，因为流派、流行本身更加流动，重要的是有所选择，而不是随波逐流和随风而去。女性在今天的世界上得到的认可正在变得更丰富：自己所在的专业圈、社交圈、公益圈、朋友圈、爱好圈等等，对女性的认可正逐渐弱化了性别，而是从“人”的角度评价，她想去做某事并做出了特色;做出特色的同时还尝试了新的事情;在自己尝试的同时带动其他人一同尝试。正因如此，女性丰富了世界，世界也回馈女性更为丰富的选择。