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在蓬勃发展的知识经济时代,人力资源对企业的发展起着至关重要的作用,对人力资源采取科学的管理方法是非常必要的。在这种经济形势下,人力资源成本会计应运而生,但目前我国尚未形成完善的人力资源成本会计的理论体系,实务工作的开展非常有限,对人力资源会计的研究还在探索中。本文介绍了人力资源成本会计的优点,并从我国全面施行人力资源会计的难点出发,提出了相应的改进措施。