推动企业发展是企业党组织和每个共产党员义不容辞的神圣职责，也是每名党员干部先进性的具体体现。那么，在推进企业发展进程中，如何把广大党员干部的积极性调动起来，创造性激发出来，先进性发挥出来呢？我个人认为，应该从增强先进意识、提高引领经济发展本领、增强构建和谐矿区能力等三个方面下功夫。
　　一、引导党员干部树立“三大观念”，在思想意识上体现先进性
　　思想意识上的先进性，是党员干部保持先进性的灵魂和动力。作为党员干部只有牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，始终保持政治上的清醒和坚定，才能更好地为企业发展奋斗终身。
　　一是引导党员干部牢固树立“发展是第一要务”的观念，增强责任意识。作为党员干部，应该清楚地认识到发展对于企业的重要意义，切实肩负起领导企业发展的责任。一是通过定期召开形势任务宣讲会、企业发展座谈会等形式，向党员干部渗透发展理念，使其认清企业发展的重要意义，在思想上重视发展；二是向党员干部讲清发展形势，使其认清企业发展的困难和潜力，在信念上坚定发展；三是引导党员干部谋划发展措施，使其认清企业发展的目标和举措，在行动上促进发展。
　　二是引导党员干部牢固树立“勇争一流”的观念，增强争先意识。要使企业党员干部真正树立起“勇争一流”的观念，必须通过各种富有特色的载体活动，引导党员干部具备一流的技术素质，成为本职岗位的行家里手；引导党员干部努力践行一流的工作标准，在生产实践当中履行“高标准、严要求”；引导党员干部创造一流工作业绩，以实实在在的工作成果，促进企业发展。
　　三是引导党员干部牢固树立“克己奉公”的观念，增强自律意识。引导党员干部树立“克己奉公”观念，首先要强化品德教育，以践行“八荣八耻”社会主义荣辱观为主要内容，引导党员干部做品德先修的模范；其次，要强化组织管理，时刻对照党章和《中国共产党纪律处分条例》的规定，引导党员干部做遵规守纪的模范；同时，还要强化自律意识，引导党员干部尽心尽力地完成每一项工作，做尽职履责的模范。
　　二、引导党员干部提高“三种能力”，在促进企业经济发展中体现先进性
　　只有不断提高引领企业发展的能力，才能真正体现出一名党员领导干部的先进性。
　　一是引导党员干部提高决策能力，把握企业发展的正确方向。近几年，我们锦州采油厂主要通过抓好三个环节来提高党员干部决策能力：一是通过加强两级班子中心组学习、开办管理干部培训班等多种途径，提高党员干部分析问题的能力，增强决策的准确性。二是不断深化“单井效益分析活动”，健全完善措施论证体系，增强决策的科学性；大力实施“领导干部问责制”，强化决策监督和责任追究，增强决策的严肃性。通过认真落实以上三个环节，我厂两级班子的决策水平不断提高，几年来无重大决策失误发生，促进了采油厂持续稳定发展。
　　二是引导党员干部提高学习能力，增强引领企业发展的本领。我厂积极引导党员干部牢固树立“终身学习，学有所思，学以致用”的学习理念，自觉把学习作为一种追求和一种责任，努力争做学习型党员；通过创建理论学堂、技术学堂、网络学堂、党员教育基地等多种形式，搭建了党员干部学习理论、技术、综合知识的平台；通过健全完善考核机制、评比机制、宣传奖励机制、培养培训机制等各种激励机制，为广大党员干部自主学习、尽显才华提供了组织保证。
　　三是引导党员干部提高创新能力，增强企业发展的后劲。创新是一个政党与时俱进永葆生机的源泉，是企业发展的不竭动力。我厂积极引导党员干部培育“创新其实很简单”、“很多创新不是我们不会想，而是我们没有想或不敢想，不是我们不会做而是不敢做或做了没有坚持下去”等新理念，不断增强党员干部的创新意识；始终坚持加快论证、加快引进、加快实施、加快总结，宽容失败的“四加快、一宽容”组织原则，加快科技创新的步伐。
　　三、引导党员干部争做“三个表率”，在构建和谐矿区中体现先进性
　　构建和谐社会，是满足人民群众不断增长的物质文化需要的必然要求，是巩固党执政的社会基础。
　　一是以“营造温馨家园”为目标，引导党员干部争做创建优美矿区环境的表率。随着企业的经济发展，矿区环境的要求越来越高。我厂把创建优美的矿区环境，作为两级领导班子的重要政治责任，由一把手亲自负责扎落实。在具体工作中，我们还通过开展“党员绿化林”等活动，引导党员干部在营建和谐家园中建功立业。尤其我们还以厂级领导班子示范作用引导党员干部争做创建优美矿区环境的表率。三年来，在我厂领导班子的积极组织下，建成了辽河油田第一个草坪足球场、第一个建成了具有省级规模的世纪轮滑广场、在辽河油田首家实施了“亮化”工程。这一示范作用，极大地增强了党员干部投身矿区建设的积极性。
　　二是以消除不稳定因素为重点，引导党员干部争做创建安定矿区环境的表率。引导党员干部争做创建安定矿区环境的表率，重点是提高党员处理矛盾、维护稳定的能力。首先要引导党员干部及时了解和掌握各种不稳定因素，有的放矢地做好矛盾分析、化解工作。其次，要引导党员干部增强化解各种矛盾和不稳定因素的能力，及时、妥善地消除不稳定因素。同时，针对矿区内不同阶段反映出来的突出问题，组织党员干部成立专项整治小组，明确责任分工，狠抓制度落实，不断加大矿区治安综合治理工作力度，既提高了党员干部组织协调、化解矛盾的能力，又为构建稳定矿区奠定了坚实基础。
　　三是以服务员工群众为根本，引导党员干部争做和谐矿区环境的表率。加强党的先进性建设，提高党的执政能力，最终要落实到实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益上。首先党员干部要加强与员工的思想沟通，做感情交流的知心人。党员干部要深入到弱势群体当中，倾听他们的苦衷、了解他们的疾苦，在感情上给予倾注。其次，要引导党员干部切实为员工办实事，做解决困难的热心人。工作实践中，我厂坚持以“不让我們的员工看不起病、不让我们的孩子上不起学”为原则，专门成立了扶贫帮困工作站，帮助困难员工树立克服困难的信心，进而推进了我厂“和谐矿区”的建设历程，整个矿区充满了温馨、平安、祥和的氛围。