党的十九大胜利召开，开启了党的建设新的伟大工程。四川监狱系统从夯实党建基础工作入手，创新推行基层党支部“十个标准化”工作法，切实加强基层党组织建设，提升基层党支部工作的科学化标准化规范化水平。
　　找准着力点，任务分解有标准
　　注重细化分类定标，坚持定量与定性相结合，确定基层党支部建设十个标准47项工作任务。
　　在充分调研的基础上，精心设计、科学规划，将组织设置、工作职责、学习教育、管理服务、党员发展、党内监督、活动阵地、群众工作、台账管理、目标考核等十个方面的抽象党建标准固定化、具体化，以一个个看得见、摸得着的工作标准和工作任务，推动全系统865个基层党支部规范运行，构建起了监狱党委总体抓、党委书记亲自抓、分管领导具体抓、支部书记深入抓、全体党员合力抓的基层党建工作新格局，改变了过去重业务轻党建、业务建设与党建工作“两张皮”的现象。
　　抓好结合点，工作落实有标准
　　坚持严格流程规范与抓实痕迹管理相結合，注重围绕标准抓落实，实现有序有效开展工作。
　　围绕支部“十个模块”，制定出48条工作标准。从职责权限上，鲜明了党支部研究决定本单位本部门重大工作，培养推荐考察干部、队伍管理、调整民警岗位、评先评优推荐等主要职责和党员参与支部重要决策、参与重要行动、知晓重大事情等权利义务。
　　从操作层面上，制定了党员学时、党支部各类会议次数、活动阵地建设标配、党员示范行动项目、5本台账等78个数字化标准。
　　从管党治党要求上，明确了解决重视不到位、程序不规范、制度不完善、活动不经常、责任不落实的问题指向，特别针对党支部组织生活分别从领导干部、党员、党支部三个层面作出了“党性体检”具体标准。
　　把握关键点，考核考评有标准
　　注重持续推进，坚持自查自纠与量化考评相结合，准确把握基层党建工作方向。
　　科学设定党支部、党员共性考核指标，明确每一指标的具体量化标准和评分依据，考核内容清楚，便于监狱党委严格对照督促、抓好监督检查，全面了解党支部组织领导、班子建设、党员队伍建设和重要活动开展等方面工作，更加合理开列问题清单、作出评价排名，实现精准考核，推动基层支部工作落实到位。将考核结果运用到支部“三分类三升级”工作之中，挂牌转化升级达标，形成抓党建工作倒逼机制。
　　鲜明选人用人导向，实施“行政绩效+支部党建”综合考核机制，从处（科）、监区绩效考核的先进集体和优秀公务员中评选出先进党支部、优秀党务工作者、优秀党员，有效激发广大党员创先争优激情。 （责编：史瑞）