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随着我国社会水平的提升,经济步伐的推进,我国的国有企业也在这个过程中得到了较大程度的发展。而在国有企业日常运行的过程中,还是存在着一定的工作效率低下、管理模式滞后问题。在本文中,将就经理行为的激励方式与国有企业激励机制的改革进行一定的研究与分析。
经理行为的激励方式与国有企业激励机制的改革
【摘 要】
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随着我国社会水平的提升,经济步伐的推进,我国的国有企业也在这个过程中得到了较大程度的发展。而在国有企业日常运行的过程中,还是存在着一定的工作效率低下、管理模式滞后
【机 构】
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中铁五局集团物资实业有限责任公司
【出 处】
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中小企业管理与科技(中旬刊)
【发表日期】
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2015年8期
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