论文部分内容阅读
随着社会经济的不断发展,我国各行各业的企业也处在不断的发展之中。然而企业内部的人员日渐增多,其人力资源部门所面临需要处理和解决的事情也在不断增加,在同样的工作时间内需要处理更多的事情,因此在现阶段出现了一个新的概念和发展趋势,即人事外包。本文就企业人力资源外包这一新的趋势做出一些分析和研究。
企业人力资源管理新趋势——人事外包
【摘 要】
：
随着社会经济的不断发展,我国各行各业的企业也处在不断的发展之中。然而企业内部的人员日渐增多,其人力资源部门所面临需要处理和解决的事情也在不断增加,在同样的工作时间
【机 构】
：
青海民族大学
【出 处】
：
中国商贸
【发表日期】
：
2014年4X期
其他文献
汉语语音合成中基频曲线(F0曲线)预测是决定合成语音声调自然度的关键因素,为了使生成的基频曲线过渡自然,提出应用连接段基频曲线模式连接各音节的方法。连接段和音节基频曲线模式使用聚类、分析修正的方法获得,相互间有重叠性,应用时根据参数来确定选取区域,进行连接。通过实验过程中分析总结得到的规则确定基频曲线模式参数。实际应用于PSOLA语音合成系统后,经实验证明合成语音声调自然度明显提升。