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岁末年初,企业在盘点完现有人力资源后,新一轮人才储备工作又开始了.是招聘没有工作经验、还是一张白纸的应届毕业生?还是招聘具备相关经验、但早已被涂写的彩纸?做出选择之后又将如何使用?在职业规划中如何科学地进行沟通?
职业规划,如何沟通?
【摘 要】
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岁末年初,企业在盘点完现有人力资源后,新一轮人才储备工作又开始了.是招聘没有工作经验、还是一张白纸的应届毕业生?还是招聘具备相关经验、但早已被涂写的彩纸?做出选择之
【出 处】
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中国安防
【发表日期】
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2007年3期
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