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【關键词】基层党建;大学生就业;机制探索
习近平总书记在全国高校思想政治工作会议上强调：“办好我国高等教育，必须坚持党的领导，牢牢掌握党对高校工作的领导权，使高校成为坚持党的领导的坚强阵地。”近年来，党中央高度重视高校毕业生就业工作，始终把就业工作摆在突出位置，习近平总书记反复强调“就业是民生之本”“就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程”。党的十九届四中全会再次提出“要健全有利于更充分更高质量就业的促进机制”。
就业工作事关学生个人利益和社会和谐稳定。2020年以来，受新冠肺炎疫情影响，高校毕业生就业形势复杂严峻，党中央、国务院及时作出一系列重要决策部署，把稳就业作为“六稳”之首。高校是培养高级人才的主要阵地，是为治国理政、改革开放和现代化建设提供解决方案和贡献智慧的重要主体，同时还肩负着促进大学生就业的重要使命。
一、高校基层党建工作推进大学生就业的价值体现
高校党建工作以培养中国特色社会主义事业合格建设者和可靠接班人为目标，吸收和发展优秀学生为党员，发挥学生党员先锋模范作用，加强思想引领，团结和带领广大学生投身于国家建设中。促进高校毕业生就业创业，既是民生，也是国计，关系着学生的个人发展、家庭幸福及社会稳定，同样也是对高校人才培养成果的全面检验。
党建是根，就业是本。党建工作是学生成长的“方向盘”和“发动机”，就业工作是学生发展的“输送带”和“展示台”，两者相辅相成、共同促进。两项工作不仅在服务主体和工作目标上存在一致性，而且业务上也存在一定的互补性，因此探索“党建+就业”融合联动机制创新路径，一方面，可深化高校党建工作和就业工作的理论研究;另一方面，从党建视角为提高大学生就业质量提供一个思考路径。推动和完善高校党建和就业工作改革，将培养人才和输送人才相结合，是实现“三全育人”的重要途径。通过搭建“党建+就业”工作平台，改善思想引导方式，整合有效资源，将实现个体价值和社会价值相统一，有利于促进高校学生工作的科学化、规范化和系统化。
二、高校基层党建工作推进大学生就业面临的问题
一是高校基层党组织自身思想觉悟、服务意识及业务技能有待加强。目前，有个别党支部发展党员存在“重发展轻教育，重结果轻过程”等现象。少数入党积极分子入党动机不够端正，党校对入党积极分子的教育培养有待加强，考察入党积极分子的标准把握稍有欠缺，对学生党员的教育管理监督不够。
二是高校学生就业创业服务有待提高。当前许多高校只强调硬件建设，重视物质环境的改善，却忽视软件建设。学生了解就业创业政策途径较少，大部分高校从大一起就设置了职业规划、职业素养等相关课程，但课程内容存在滞后性，任课老师一般由就业指导中心或辅导员担任，在职业教学中缺乏实践性，导致学生就业创业意识较为薄弱。
三、高校基层党建工作推进大学生就业的机制探索
（一）“党建+就业价值观”，强化学生思想引领
当代高校学生基本以“00后”为主，他们思想敏锐，但政治意识薄弱，缺乏政治理论学习积极性，对于时事政治和时事热点的关注度较低。基层党组织的活动开展应选取与大学生生活学习息息相关的主题，充分调动大学生的积极性，通过“三会一课”，帮助学生系好“人生第一粒扣子”，做好学生党员发展工作，引导学生通过热点新闻了解国家政策，提升他们对国家政治生活的参与度，帮助他们树立科学的就业观和择业观。
（二）“党建+就业技能”，提升学生综合素质
发挥党组织思想引领、组织保证、人才培养、资源保证的优势，立足学科专业特色发展。要充分结合高校各院系学科优势，立足于学科专业特色，以党建带团建，开展与专业相关的学术性组织活动或志愿服务活动。加强学生对于学科的认知，提升其专业学习的兴趣，将学术理论知识与实践相结合，提高学生的专业技能、综合素养和学习积极性，加深对专业的认识，让学生更好地规划自己的就业蓝图。
（三）“党建+就业平台”，拓展学生就业渠道
要加强校企共建，企业党支部与学生党支部开展共建，构建“资源共享、双向服务、双向共赢”的校企党建工作新格局。在企业建立实践基地，加强技术交流，为学生就业拓展新渠道，共同培养与时代接轨的高素质人才。同时，与用人单位保持多渠道联系，充分利用校友和企业资源，强化产学联合，为毕业生创造更多就业机会和岗位。
（四）“党建+就业帮扶”，增强党员服务意识
高校基层党组织应立足于学生群体，完善就业帮扶工作体系，开展学生党支部朋辈帮扶，以“专项补助、专门辅导”为保障，实行“点对点”精准帮扶。对重点疫区毕业生、毕业生困难群体（学习困难、经济困难、就业困难）、少数民族毕业生等不同群体，有针对性地进行就业指导，提升就业服务职能，帮助他们分析择业的优势和劣势，对自己进行客观评价、合理定位，提高学生就业率。
四、结语
高校基层党组织是落实党和国家教育方针的组织保证，是党在高校教学、科研、管理的一线战斗堡垒，是推动高校科学发展、促进和谐校园建设的有力保障，是党联系群众、服务群众的桥梁和纽带。受经济下行压力和新冠肺炎疫情防控影响，大学生就业面临巨大挑战。目前，高校学生党建工作和就业工作的结合大多停留在表面，基于促进就业视野下的高校学生基层党建机制有效研究可为高校学生党建工作提供有力抓手，实现人才培养和人才输出的有机结合，为党的思想教育贯穿学生整个大学期间提供有效途径。
参考文献：
[1]罗顺意，张朝红.党建工作视角下大学生现代就业意识培养探究[J].科教导刊（上旬刊），2018（16）：167-168.
[2]杨志聪.党建与思想政治教育工作如何在大学生就业创业指导中发挥积极作用[J].青年与社会，2020（29）：97-98.
[3]刘鲁峰，朱仁俊，唐世乔，等.地方高校学生“党建+就业”融合联动机制研究[J].云南农业大学学报（社会科学），2020，14（06）：113-116+149.
[4]李一.党建机制创新视域下高职大学生就业“软实力”提升路径研究[J].河南司法警官职业学院学报，2020，18（02）：125-128.
[5]李可翔.新形势下以党建带动学生就业工作研究[J].现代交际，2020（13）：141-142.
[6]张佳铭，孙金海，王敏，等.“党建+就业”模式 助推大学生实现高质量就业创新举措探索[J].求贤，2021（01）：54-55.
（作者单位：广州美术学院美术教育学院）
习近平总书记在全国高校思想政治工作会议上强调：“办好我国高等教育，必须坚持党的领导，牢牢掌握党对高校工作的领导权，使高校成为坚持党的领导的坚强阵地。”近年来，党中央高度重视高校毕业生就业工作，始终把就业工作摆在突出位置，习近平总书记反复强调“就业是民生之本”“就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程”。党的十九届四中全会再次提出“要健全有利于更充分更高质量就业的促进机制”。
就业工作事关学生个人利益和社会和谐稳定。2020年以来，受新冠肺炎疫情影响，高校毕业生就业形势复杂严峻，党中央、国务院及时作出一系列重要决策部署，把稳就业作为“六稳”之首。高校是培养高级人才的主要阵地，是为治国理政、改革开放和现代化建设提供解决方案和贡献智慧的重要主体，同时还肩负着促进大学生就业的重要使命。
一、高校基层党建工作推进大学生就业的价值体现
高校党建工作以培养中国特色社会主义事业合格建设者和可靠接班人为目标，吸收和发展优秀学生为党员，发挥学生党员先锋模范作用，加强思想引领，团结和带领广大学生投身于国家建设中。促进高校毕业生就业创业，既是民生，也是国计，关系着学生的个人发展、家庭幸福及社会稳定，同样也是对高校人才培养成果的全面检验。
党建是根，就业是本。党建工作是学生成长的“方向盘”和“发动机”，就业工作是学生发展的“输送带”和“展示台”，两者相辅相成、共同促进。两项工作不仅在服务主体和工作目标上存在一致性，而且业务上也存在一定的互补性，因此探索“党建+就业”融合联动机制创新路径，一方面，可深化高校党建工作和就业工作的理论研究;另一方面，从党建视角为提高大学生就业质量提供一个思考路径。推动和完善高校党建和就业工作改革，将培养人才和输送人才相结合，是实现“三全育人”的重要途径。通过搭建“党建+就业”工作平台，改善思想引导方式，整合有效资源，将实现个体价值和社会价值相统一，有利于促进高校学生工作的科学化、规范化和系统化。
二、高校基层党建工作推进大学生就业面临的问题
一是高校基层党组织自身思想觉悟、服务意识及业务技能有待加强。目前，有个别党支部发展党员存在“重发展轻教育，重结果轻过程”等现象。少数入党积极分子入党动机不够端正，党校对入党积极分子的教育培养有待加强，考察入党积极分子的标准把握稍有欠缺，对学生党员的教育管理监督不够。
二是高校学生就业创业服务有待提高。当前许多高校只强调硬件建设，重视物质环境的改善，却忽视软件建设。学生了解就业创业政策途径较少，大部分高校从大一起就设置了职业规划、职业素养等相关课程，但课程内容存在滞后性，任课老师一般由就业指导中心或辅导员担任，在职业教学中缺乏实践性，导致学生就业创业意识较为薄弱。
三、高校基层党建工作推进大学生就业的机制探索
（一）“党建+就业价值观”，强化学生思想引领
当代高校学生基本以“00后”为主，他们思想敏锐，但政治意识薄弱，缺乏政治理论学习积极性，对于时事政治和时事热点的关注度较低。基层党组织的活动开展应选取与大学生生活学习息息相关的主题，充分调动大学生的积极性，通过“三会一课”，帮助学生系好“人生第一粒扣子”，做好学生党员发展工作，引导学生通过热点新闻了解国家政策，提升他们对国家政治生活的参与度，帮助他们树立科学的就业观和择业观。
（二）“党建+就业技能”，提升学生综合素质
发挥党组织思想引领、组织保证、人才培养、资源保证的优势，立足学科专业特色发展。要充分结合高校各院系学科优势，立足于学科专业特色，以党建带团建，开展与专业相关的学术性组织活动或志愿服务活动。加强学生对于学科的认知，提升其专业学习的兴趣，将学术理论知识与实践相结合，提高学生的专业技能、综合素养和学习积极性，加深对专业的认识，让学生更好地规划自己的就业蓝图。
（三）“党建+就业平台”，拓展学生就业渠道
要加强校企共建，企业党支部与学生党支部开展共建，构建“资源共享、双向服务、双向共赢”的校企党建工作新格局。在企业建立实践基地，加强技术交流，为学生就业拓展新渠道，共同培养与时代接轨的高素质人才。同时，与用人单位保持多渠道联系，充分利用校友和企业资源，强化产学联合，为毕业生创造更多就业机会和岗位。
（四）“党建+就业帮扶”，增强党员服务意识
高校基层党组织应立足于学生群体，完善就业帮扶工作体系，开展学生党支部朋辈帮扶，以“专项补助、专门辅导”为保障，实行“点对点”精准帮扶。对重点疫区毕业生、毕业生困难群体（学习困难、经济困难、就业困难）、少数民族毕业生等不同群体，有针对性地进行就业指导，提升就业服务职能，帮助他们分析择业的优势和劣势，对自己进行客观评价、合理定位，提高学生就业率。
四、结语
高校基层党组织是落实党和国家教育方针的组织保证，是党在高校教学、科研、管理的一线战斗堡垒，是推动高校科学发展、促进和谐校园建设的有力保障，是党联系群众、服务群众的桥梁和纽带。受经济下行压力和新冠肺炎疫情防控影响，大学生就业面临巨大挑战。目前，高校学生党建工作和就业工作的结合大多停留在表面，基于促进就业视野下的高校学生基层党建机制有效研究可为高校学生党建工作提供有力抓手，实现人才培养和人才输出的有机结合，为党的思想教育贯穿学生整个大学期间提供有效途径。
参考文献：
[1]罗顺意，张朝红.党建工作视角下大学生现代就业意识培养探究[J].科教导刊（上旬刊），2018（16）：167-168.
[2]杨志聪.党建与思想政治教育工作如何在大学生就业创业指导中发挥积极作用[J].青年与社会，2020（29）：97-98.
[3]刘鲁峰，朱仁俊，唐世乔，等.地方高校学生“党建+就业”融合联动机制研究[J].云南农业大学学报（社会科学），2020，14（06）：113-116+149.
[4]李一.党建机制创新视域下高职大学生就业“软实力”提升路径研究[J].河南司法警官职业学院学报，2020，18（02）：125-128.
[5]李可翔.新形势下以党建带动学生就业工作研究[J].现代交际，2020（13）：141-142.
[6]张佳铭，孙金海，王敏，等.“党建+就业”模式 助推大学生实现高质量就业创新举措探索[J].求贤，2021（01）：54-55.
（作者单位：广州美术学院美术教育学院）