明确中青年干部培训目标探析培训质量提升途径

来源 :办公室业务 | 被引量 : 0次 | 上传用户:wcj_lp
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
党的十九大以来,习近平总书记多次在中央党校中青年干部培训班发表系列重要讲话,从不同的角度对中青年干部成长,提出了明确具体的要求,为各级中青年干部培训提供目标指向。本文分析了中青年干部素质能力要求,明确组织培训需求,探析提升培训质量的关键途径,对于各级党校的中青年干部培训工作具有借鉴意义。
其他文献
在新时期,思想政治工作开展的主要力量在于政工干部,政工干部素质的高低直接影响思想政治工作执行的有效性。本文对新时期政工干部综合素质的培养进行分析,提出有效措施,希望帮助政工干部在思想工作开展的过程中,发挥出应有的工作能力和水平,推动政工工作进一步发展。
常说“摄影穷三代,单反毁一生”。纵使成为摄影师这条路并不顺利,美国摄影师Jessica Walsh仍一路“野蛮生长”,如“丑小鸭”最终蜕变为“天鹅”。Jessica出生于平凡家庭,但对于艺术的喜爱,促使她在14岁时,凭借自己的努力考上了罗德岛设计学院。大学毕业后,Jessica就像如今的“北漂”和“沪漂”一样,怀揣着追梦的理想来到了芝加哥,进入了一家大型广告公司。在工作环境的影響下,她开始接触到时
期刊
《国务院办公厅关于加强三级公立医院绩效考核的意见》(国办发〔2019〕4号)出台,意味着医改政策对医院的绩效考核制度提出了新的要求。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以目标管理为核心,围绕工作意见的基本原则,通过绩效考核,能够实现公立医院从传统扩张型向效益质量型的转变,优化公立医院收入分配的科学和公平性,真正提高公立医院的工作效率以及服务质量,促进公立医院的政策改革以及我国医改政策落地显效。