论文部分内容阅读
【摘 要】企事业单位政工师是解决员工思想问题的重要岗位，意识决定行动。单位想要发展必须凝聚人心，形成合力。政工师利用思想理论武装员工头脑，形成单位凝聚力，在时代大变局背景下，保持思想不变色，坚持思想不掉队。所以政工人员必须不断学习，创新工作模式，深入基层一线，拓宽知识范围，用高涨的热情开展政工工作，提升单位政工工作水平。
【关键词】提高;政工师;职业素养
引言
在我国企事业单位中，政工是专门从事思想政治工作的工作人员，意识决定行动，正确的理想信念，才能够抵御住外部诱惑，坚守信仰，完成工作。所以政工工作在企事业单位极为重要，尤其是国企单位。工作人员掌握一定的权利，经手大量的资金，如果政治思想上存在波动，继而做出违法犯罪的决策，为党和人民都会带来极大危害，所以企事业单位的政工人员必须要做好岗位工作，为企事业单位健康有序发展提供助力。
一、企事业单位政工干部常见问题
企事业单位政工干部极为重要，如果政工师自身水平低，也就无法完成高要求的工作，所以必须要提升政工干部职业素养。想要提升政工师职业素养，要找到现阶段工作中政工干部存在的问题，分析问题背后原因，继而对症下药，提高工作效果。
（一）政工干部理论功底差
政工干部理论功底差，主要表现在对于我党理、国家政策理论了解少，了解到过于肤浅。例如政工干部对于毛浙东思想、邓小平理论、马克思主义等相关思想出现了认知偏差或者遗忘，继而在开展业务培训时，达不到效果。
其次，政工干部对于相关规定不熟悉，对于上级会议精神领悟能力弱。这种理论功底浅的问题，反映具体工作中表现为无法根据国家政策、最新会议精神为企事业业务发展提供一些理论支撑，不能用发展的眼光看待问题，降低工作实效。
（二）业务知识面窄
随着时代的发展，政工干部已经不仅要具备足够的理论知识，还需要其他的技能知识。现代单位中政工工作需要依靠多媒体宣传手段，如果政工干部能够使用多媒体手段开展，如抖音短视频、公众号等，让工作走进员工生活，提高工作效率。然而实际上，政工干部也仅仅是掌握了笔杆子或者是一张嘴，其他方面的技能设计较少。
同时，业务知识面窄，还表现为政工干部对于企事业各个业务部门知识了解较少，在工作时就无法结合实际，开展有效的政工工作。
（三）学习积极性低
习近平总书记在多个场合强调，中国社会正面临着百年未有之大变局，在这种时代背景下各种新的挑战纷至沓来。国际社会文化不断深入交流融汇，主流意识受到冲击。政工干部如何应对挑战，为企事业单位工作人员统一思想，凝聚合力带来了较大难度。社会上个人极端主义、拜金主义以及一些西方文化在我国流行。想要应对这些思想挑战，最为重要的一点是要了解这些思想和主义，利用马克思主义去分析这些思想，继而找出理论去应对这些思想带来的负面问题，如果不学习就无法解决这些问题，无法做到对症下药。
（四）脱离基层
政工工作实质是做人的思想工作，所以政工人员的第一步應该是了解人的思想。但是在实际工作中，政工人员工作浮于表面，喜欢看大会，看报纸，整天都是党中央指示精神，过于肤浅和表面。政工工作人员在基层考察走过程，走形式，没有深入到基层一线，了解一线员工的思想动态，在撰写材料时，也是一拍脑壳决定的，文章决策没有深度，不切合实际，工作效果差。
（五）工作模式陈旧
时代发展，信息技术革新，传统的工作模式必须要做出变革。如果政工人员依然沿用传统的工作模式，必然会造成工作效率，工作成果差。
二、政工师专业素养提升措施
（1）加强理论学习
良好的政治修养是基础。思想政治工作者代表着政策形象和党的形象，要求他们具有良好的政治素质。政治工程师为人民做的是思想政治工作。因此，要求他们具有良好的政治素质，努力掌握马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论，贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观以及新时代中国特色社会主义。我们要始终保持谦虚、谨慎、狂妄、努力的作风。我们要坚定政治立场，清醒政治面貌，遵守纪律，始终与党中央保持高度统一，深刻领悟党中央会议精神。政治修养是衡量一个政治工程师的思想政治工作是否成熟的重要标志，也是思想政治工作者的“看家本领”。因此，政治工程师作为思想政治工作者，必须自觉加强自身政治修养，始终把坚定正确的政治方向放在首位，自觉坚定地坚持共产主义崇高理想和中国特色社会主义道路。
（2）拓宽知识范围
面对当前形势，企业要想在激烈的市场竞争中赢得一席之地，就必须不断学习，拓宽知识视野，提高运用知识的能力。这就要求政治工程师时刻关注市场形态的转变，根据市场形态不断调整，提高对市场的理解和判断能力，为企业的发展作出准确的预测，提高企业的抗风险能力。
（3）充分发挥主观能动性
作为一名企业政治工程师，不仅要有良好的职业道德，还要有丰富的专业知识。他要时刻关注国家的最新动态，用最新的国家政策武装自己，更新自己的知识结构，走在时代的前沿。只有这样他才能为员工提供更好的新知识，有利于调动员工的积极性和主动性，进而提升企业的经济效益，使企业朝着更加健康的方向发展。
（4）深入基层言之有物
想要做好企事业单位的政工工作，必须要深入基层一线，在群众中汲取力量，在基层了解员工的思想动态，继而提出有效的工作方法，提高政工工作效率。政工干部深入一层，具体方法包括，深入一层必须要掌握调查研究方法，没有调查就没有发言权，政工人员只要掌握了调查方法，才能够保证调查结果的准确性和正确性，为下一步工作提供理论支撑。其次，深入一层需要了解企业的实际业务，对于单位实际业务的缺失，则必然无法和基层人员开展沟通，所以必须做好准备工作，了解个各个业务部门的工作流程，工作中经常遇到的重难点问题，做到心中有数，继而分析员工思想上存在的问题。最后，还必须要具备一定的沟通技巧，政工人员是做人的工作，所以良好的沟通技巧是深入基层获取材料的保障，政工人员应该积极加强个人沟通技巧的提升，用通俗易懂的语言阐述中央的思想理论，深入浅出，让党中央会议精神深入人心。
（5）创新工作模式
政工人员除了掌握必须要工作技巧，沟通技巧，提高自主学习积极性以外，还需要培养创新思维。新时代的到来，企事业单位员工思想出现了新的波动，产生了新的问题，仅靠一种方法势必会降低工作效用。只有结合时代背景，单位发展情况，创新工作模式才能够更好地面临新问题，才能够建立一个牢固城墙抵挡错误思想价值观的冲击。
结束语
企事业单位政工师是解决员工思想问题的重要岗位，意识决定行动。单位想要发展必须凝聚人心，形成合力。政工师利用思想理论武装员工头脑，形成单位凝聚力，在时代大变局背景下，保持思想不变色，坚持思想不掉队。所以政工人员必须不断学习，创新工作模式，深入基层一线，拓宽知识范围，用高涨的热情开展政工工作，提升单位政工工作水平。
参考文献：
[1]赵国华. 新时期企业政工师如何提升自身修养与工作艺术研究[J]. 现代企业文化，2019，000（029）：60，62.
[2]傅春萍. 如何提升企业政工师的工作能力和自身修养[J]. 中小企业管理与科技（上旬刊），2020（12）：107-108.
[3]王鸿杰. 解析企业政工师新形势下自身修养的重要性及提高策略[J]. 东西南北：教育，2020（2）：0316-0316.
[4]郑丽娜. 如何提升企业政工师的工作能力与自我修养[J]. 大众标准化，2019，000（013）：34-35.
[5]卓玮. 浅析如何提升政工师的工作能力与自身修养[J]. 企业科技与发展，2020，000（004）：156-157.
（作者单位：株洲市水利局）
【关键词】提高;政工师;职业素养
引言
在我国企事业单位中，政工是专门从事思想政治工作的工作人员，意识决定行动，正确的理想信念，才能够抵御住外部诱惑，坚守信仰，完成工作。所以政工工作在企事业单位极为重要，尤其是国企单位。工作人员掌握一定的权利，经手大量的资金，如果政治思想上存在波动，继而做出违法犯罪的决策，为党和人民都会带来极大危害，所以企事业单位的政工人员必须要做好岗位工作，为企事业单位健康有序发展提供助力。
一、企事业单位政工干部常见问题
企事业单位政工干部极为重要，如果政工师自身水平低，也就无法完成高要求的工作，所以必须要提升政工干部职业素养。想要提升政工师职业素养，要找到现阶段工作中政工干部存在的问题，分析问题背后原因，继而对症下药，提高工作效果。
（一）政工干部理论功底差
政工干部理论功底差，主要表现在对于我党理、国家政策理论了解少，了解到过于肤浅。例如政工干部对于毛浙东思想、邓小平理论、马克思主义等相关思想出现了认知偏差或者遗忘，继而在开展业务培训时，达不到效果。
其次，政工干部对于相关规定不熟悉，对于上级会议精神领悟能力弱。这种理论功底浅的问题，反映具体工作中表现为无法根据国家政策、最新会议精神为企事业业务发展提供一些理论支撑，不能用发展的眼光看待问题，降低工作实效。
（二）业务知识面窄
随着时代的发展，政工干部已经不仅要具备足够的理论知识，还需要其他的技能知识。现代单位中政工工作需要依靠多媒体宣传手段，如果政工干部能够使用多媒体手段开展，如抖音短视频、公众号等，让工作走进员工生活，提高工作效率。然而实际上，政工干部也仅仅是掌握了笔杆子或者是一张嘴，其他方面的技能设计较少。
同时，业务知识面窄，还表现为政工干部对于企事业各个业务部门知识了解较少，在工作时就无法结合实际，开展有效的政工工作。
（三）学习积极性低
习近平总书记在多个场合强调，中国社会正面临着百年未有之大变局，在这种时代背景下各种新的挑战纷至沓来。国际社会文化不断深入交流融汇，主流意识受到冲击。政工干部如何应对挑战，为企事业单位工作人员统一思想，凝聚合力带来了较大难度。社会上个人极端主义、拜金主义以及一些西方文化在我国流行。想要应对这些思想挑战，最为重要的一点是要了解这些思想和主义，利用马克思主义去分析这些思想，继而找出理论去应对这些思想带来的负面问题，如果不学习就无法解决这些问题，无法做到对症下药。
（四）脱离基层
政工工作实质是做人的思想工作，所以政工人员的第一步應该是了解人的思想。但是在实际工作中，政工人员工作浮于表面，喜欢看大会，看报纸，整天都是党中央指示精神，过于肤浅和表面。政工工作人员在基层考察走过程，走形式，没有深入到基层一线，了解一线员工的思想动态，在撰写材料时，也是一拍脑壳决定的，文章决策没有深度，不切合实际，工作效果差。
（五）工作模式陈旧
时代发展，信息技术革新，传统的工作模式必须要做出变革。如果政工人员依然沿用传统的工作模式，必然会造成工作效率，工作成果差。
二、政工师专业素养提升措施
（1）加强理论学习
良好的政治修养是基础。思想政治工作者代表着政策形象和党的形象，要求他们具有良好的政治素质。政治工程师为人民做的是思想政治工作。因此，要求他们具有良好的政治素质，努力掌握马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论，贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观以及新时代中国特色社会主义。我们要始终保持谦虚、谨慎、狂妄、努力的作风。我们要坚定政治立场，清醒政治面貌，遵守纪律，始终与党中央保持高度统一，深刻领悟党中央会议精神。政治修养是衡量一个政治工程师的思想政治工作是否成熟的重要标志，也是思想政治工作者的“看家本领”。因此，政治工程师作为思想政治工作者，必须自觉加强自身政治修养，始终把坚定正确的政治方向放在首位，自觉坚定地坚持共产主义崇高理想和中国特色社会主义道路。
（2）拓宽知识范围
面对当前形势，企业要想在激烈的市场竞争中赢得一席之地，就必须不断学习，拓宽知识视野，提高运用知识的能力。这就要求政治工程师时刻关注市场形态的转变，根据市场形态不断调整，提高对市场的理解和判断能力，为企业的发展作出准确的预测，提高企业的抗风险能力。
（3）充分发挥主观能动性
作为一名企业政治工程师，不仅要有良好的职业道德，还要有丰富的专业知识。他要时刻关注国家的最新动态，用最新的国家政策武装自己，更新自己的知识结构，走在时代的前沿。只有这样他才能为员工提供更好的新知识，有利于调动员工的积极性和主动性，进而提升企业的经济效益，使企业朝着更加健康的方向发展。
（4）深入基层言之有物
想要做好企事业单位的政工工作，必须要深入基层一线，在群众中汲取力量，在基层了解员工的思想动态，继而提出有效的工作方法，提高政工工作效率。政工干部深入一层，具体方法包括，深入一层必须要掌握调查研究方法，没有调查就没有发言权，政工人员只要掌握了调查方法，才能够保证调查结果的准确性和正确性，为下一步工作提供理论支撑。其次，深入一层需要了解企业的实际业务，对于单位实际业务的缺失，则必然无法和基层人员开展沟通，所以必须做好准备工作，了解个各个业务部门的工作流程，工作中经常遇到的重难点问题，做到心中有数，继而分析员工思想上存在的问题。最后，还必须要具备一定的沟通技巧，政工人员是做人的工作，所以良好的沟通技巧是深入基层获取材料的保障，政工人员应该积极加强个人沟通技巧的提升，用通俗易懂的语言阐述中央的思想理论，深入浅出，让党中央会议精神深入人心。
（5）创新工作模式
政工人员除了掌握必须要工作技巧，沟通技巧，提高自主学习积极性以外，还需要培养创新思维。新时代的到来，企事业单位员工思想出现了新的波动，产生了新的问题，仅靠一种方法势必会降低工作效用。只有结合时代背景，单位发展情况，创新工作模式才能够更好地面临新问题，才能够建立一个牢固城墙抵挡错误思想价值观的冲击。
结束语
企事业单位政工师是解决员工思想问题的重要岗位，意识决定行动。单位想要发展必须凝聚人心，形成合力。政工师利用思想理论武装员工头脑，形成单位凝聚力，在时代大变局背景下，保持思想不变色，坚持思想不掉队。所以政工人员必须不断学习，创新工作模式，深入基层一线，拓宽知识范围，用高涨的热情开展政工工作，提升单位政工工作水平。
参考文献：
[1]赵国华. 新时期企业政工师如何提升自身修养与工作艺术研究[J]. 现代企业文化，2019，000（029）：60，62.
[2]傅春萍. 如何提升企业政工师的工作能力和自身修养[J]. 中小企业管理与科技（上旬刊），2020（12）：107-108.
[3]王鸿杰. 解析企业政工师新形势下自身修养的重要性及提高策略[J]. 东西南北：教育，2020（2）：0316-0316.
[4]郑丽娜. 如何提升企业政工师的工作能力与自我修养[J]. 大众标准化，2019，000（013）：34-35.
[5]卓玮. 浅析如何提升政工师的工作能力与自身修养[J]. 企业科技与发展，2020，000（004）：156-157.
（作者单位：株洲市水利局）