试析“激励”在人力资源管理心理学中的应用

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【摘要】

：

管理学家托马斯彼得斯曾说:"企业和事业真正的资源是人,管理就是充分开发人力资源,以做好工作."本文试图从心理学中激励的角度,浅谈一下其在企业人力资源管理中的应用.先是从

【作者】

：

刘洪

【机构】

：

湖南省株洲职业技术学院,湖南,株洲,412000

【出处】

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人力资源管理

【发表日期】

：

2008年12期

【关键词】

：

激励人力资源管理应用

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管理学家托马斯彼得斯曾说:"企业和事业真正的资源是人,管理就是充分开发人力资源,以做好工作."本文试图从心理学中激励的角度,浅谈一下其在企业人力资源管理中的应用.先是从激励的含义谈起,接着分析了激励在企业人力资源管理中的作用,然后阐述了企业人力资源管理中薪酬激励、精神激励、工作激励、制度激励、环境激励等五种激励的方法.

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