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目的探讨绩效考核在提高护士执行力中的效果。方法制定科室护士绩效考核标准，从2015年4月份开始实施，比较实施前后1年的住院患者满意度、护理质量、护士执行力等。结果实施后的住院患者满意度、护理质量、护士执行力等明显提高，差异具有统计学意义（P〈0．05）。结论公平、公正、公开的绩效考核，可以提高护士执行力，提高护理质量，并促进护士个人成长。