企业财务人员绩效考核及激励问题研究

来源 :产业创新研究 | 被引量 : 0次 | 上传用户:l4511520
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
企业的发展离不开财务人员的帮助,一个优秀的财务人员可以帮助企业节约经营成本,实现利润最大化。所以,财务人员在企业中的地位不言而喻,如何让财务人员在企业中充分发挥其个人潜力,也是制定绩效考核和激励机制的最终目的。本文为绩效考核和激励机制的制定者提供参考建议,以供借鉴。
其他文献
按照《电动汽车充电基础设施发展指南(2015-2020年)》规划目标,截止到2019年底,我国私人充电桩还有360万的缺口。私人充电桩不仅具有成本优势,同时又是电动汽车的主要充电方
本文主要分析了越野轮胎起重机车架工作时的结构受力情况,采用工程计算方法求得车架有限元分析中的载荷,并综合I—Deas建模、Hypermesh前处理、Ansys求解及后处理的优点对车架
仿佛在一夜之间,湖南省水泥产业结构的调整激起了大型矿用工程机械设备市场的重重波浪,工程机械中的”巨无霸”——超大型正铲液压挖掘机成为这一轮矿山设备需求市场中的亮点。
2001年7月1日起施行的建设部《起重设备安装工程专业承包企业资质等级标准》将起重设备安装工程专业承包企业资质分为一级、二级、三级,企业承包工程范围如下:
德国起重机租赁商Markewitsch Bros用一台起重量220t的多田野-发恩ATF 220G-5型全地面起重机组装风力发电机桨叶.这台起重机配置了超起装置后在后方可以起重220t,配备71t配重
期刊