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组织同构的组织社会学新制度主义解释为组织研究提供的有力的理论工具,本文尝试着用该理论工具,从导致组织同构的三个机制——强迫机制、模仿机制和社会规范机制入手,从＂强迫机制的强效应＂与＂模仿机制和社会规范机制的弱效应＂两个方面来来分析我国政府机构同构的原因,以期探索政府机构改革的新思路。
新制度主义视角下政府机构同构之原因分析
【摘 要】
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组织同构的组织社会学新制度主义解释为组织研究提供的有力的理论工具,本文尝试着用该理论工具,从导致组织同构的三个机制——强迫机制、模仿机制和社会规范机制入手,从＂强迫
【机 构】
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上海行政学院
【出 处】
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大连干部学刊
【发表日期】
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2015年3期
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