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劳资矛盾是非公企业党群关系背离的根源之一，分析劳资矛盾产生的内外因，对于解决非公企业党群关系背离具有现实性。辩证解读劳资和谐、劳资利益与非公企业党群关系，从而，更深层次说明非公企业群众路线的重要性。建构和谐的非公企业党群关系，必须选择以群众路线作为根本路径取向，以维护和实现群众利益为主要内容，以实现劳资和谐为目标。