【摘 要】
：
随着医改环境的不断变化,公立医院的财务管理工作应加强对医院收支平衡性的更进一步研究,提高医院的财务管理水平.此背景下公立医院财务人员应由核算型向着管理型的方向不断探索,医院的经营管理与财务管理相结合,提高医院的经营水平.文章对新医改环境下公立医院核算型和管理型财务人员的区别进行了探讨,结合公立医院管理型财务人员的重要作用,提出了新医改环境下公立医院财务人员由核算型转为管理型人才的有效路径.
【机 构】
：
临沂市人民医院博爱眼科医院, 山东 临沂 276000
论文部分内容阅读
随着医改环境的不断变化,公立医院的财务管理工作应加强对医院收支平衡性的更进一步研究,提高医院的财务管理水平.此背景下公立医院财务人员应由核算型向着管理型的方向不断探索,医院的经营管理与财务管理相结合,提高医院的经营水平.文章对新医改环境下公立医院核算型和管理型财务人员的区别进行了探讨,结合公立医院管理型财务人员的重要作用,提出了新医改环境下公立医院财务人员由核算型转为管理型人才的有效路径.
其他文献
第十三届全国人民代表大会常务委员会第五次会议审核通过了新个人所得税法,并于2019年1月1日起全面实施.此次个税改革相对以往改革来说,是一次非常重要的改革,是税收现代化制度建设最为重要的组成部分,是税收现代化体系和国家治理现代化发展的有效结合,在国内税收制度改革过程中有着重要的意义,给税收管理提供重要依据.
全面实施“营改增”后,为了确保所有行业税负只减不增,财政部、税务总局相继出台了一系列有利于纳税人的税收政策.文章将从工程造价角度对电力施工企业税负所带来的困惑入手,对电力施工企业计税方法进行探讨,建设单位和施工单位需要双方从自身的角度出发,综合考虑项目的社会效益,在国家法律、法规允许的政策范围内,将选择权赋予电力施工企业,以获得建设单位和施工单位在电网建设过程中的双赢.
伴随经济的快速发展,电力企业得到了较好的发展.在市场竞争中,基层供电企业占有一定地位,并发挥着重要作用.对于基层供电企业而言,在人力资源管理中还存在需要改进的地方,确保人才能够发挥应有作用,还应将基层供电企业人力资源管理工作做好,这对基层供电企业是十分重要的.文章介绍了供电企业人力资源管理,并指出基层供电企业人力资源管理面临的现状,最后提出了相关解决对策.
随着我国经济的高速发展,各行各业都进行了深入的改革.事业单位是我国重要的劳务聘用形式,其发展情况对我国公共事业的发展有着巨大的影响.而聘用制的推广使得单位和员工之间的劳务关系发生了转变,这就需要人力资源管理在新的形势下及时做出调整.但聘用制在推广的过程中,人力资源管理的调整仍存在一些不足之处,必须对这些不足之处加以分析并进行解决,从而提高人力资源管理的效率和质量,保证事业单位在聘用制下平稳过渡.
近年来随着深化基层医疗卫生体制改革的铺开,围绕“保基本医疗、强大基层、建立机制”的要求,以“突出公益性,筑牢农村医疗卫生网”为重点,各地探索建立乡村卫生服务一体化管理新模式即公办村卫生所,让广大村民在家门口就可以享受基本的医疗服务和公共卫生服务.文章主要介绍乡村卫生服务一体化管理新模式,强调内控的重要性,重点分析公办村卫生所在运行过程中存在的内部控制问题,并提出解决问题的方法.
机关事业单位包含行使国家相关权利的机关单位和提供社会服务的相关单位,其不属于营利性企业,在管理方面也有着特殊性.随着我国社会各方面的发展和进步,机关事业单位的相关管理工作也进行了一定的改革和创新.人事管理工作是机关事业单位管理工作的重要组成部分,其管理模式、管理效率对于机关事业单位整体管理提升具有重要促进作用.文章主要分析机关事业单位在人事管理工作中存在的问题,并研究相应的优化策略,以期为我国机关事业单位的人事管理工作效率提升提供一定参考.
事业单位是一个向社会提供公共货物和服务的社会组织,以类似于行政单位的形式进行运作,在某种程度上与国有企业相似,工作范围广泛,方向灵活.考绩是对事业单位进行有效管理的一个重要手段,直接关系到事业单位每个工作人员的切身利益,在激励工作人员方面发挥重要作用.目前,我国处于事业单位改革时期,改革的目的是打破大锅饭,激发事业单位活力.绩效考核的目的是激励约束,提高工作绩效.所以在探讨绩效考核的难点和解决策略时应注重大环境背景及实操性.事业单位绩效考核的难点从管理层而言是难以下达创收性、突破性指标,从组织层而言是来自
资源配置能力是衡量高校运转效率的关键,高校财务资金筹集、分配对高校发展具有直接影响,传统的财务管理模式已经无法满足当下社会的发展需要,高校亟须进行财务管理转型,解决原有财务管理模式中存在的问题.文章基于对高校财务管理模式的研究,提出高校财务管理模式转型创新策略,为相关高校财务资源合理配置提供指导.
事业单位对于我国的经济建设来说极为重要,我国在进行事业单位建设时期,主要目的是在我国各个领域建立以国有经济为主的相关单位.事业单位的有效建设有助于我国国有资产增加,除此之外事业单位包含的内容较为复杂,对人们的生活和经济等多个方面都会产生一定的影响.所以在进行现代事业单位的优化时,需要转变市场经济体制,建立完整的政务管理体系.且对于事业单位而言,建立完整的人力资源管理体系是一项十分重要的内容,工作人员需要了解目前事业单位人事聘用制度,同时做出相应的改革,这样能够使事业单位的人力资源管理质量得到提升.文章简要
在全面从严治党形势下,要求高校内部审计在服务全面从严治党和学校中心工作中要有更高的政治站位和更强的担当精神.文章以全面从严治党为背景,立足福建中医药大学内部审计工作实践,阐述高校内部审计的重要意义,分析高校内部审计工作存在的问题,提出优化高校内部审计的路径.