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我国经济迅猛发展,企业如雨后春笋般不断涌出,企业规模和模式也越来越大,越来越多。企业在市场中的竞争越来越激烈,为更好地适应市场竞争提升企业核心竞争力,企业必须通过人力资源部门将内部控制贯穿于企业生产经营的各个环节,为企业注入新鲜血液,充分调动员工的积极性,提升企业整体实力促进企业长远发展。