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企业业绩评价是企业管理的基本前提，业绩评价与激励机制相配合。才能有效实现企业发展战略目标，企业经营环境变化呼唤科学合理的业绩评价制度。树立以人为本的理念，将EVA和平衡积分卡结合。增加企业创新能力评价内容和突出可持续发展评价内容，是企业业绩评价制度改革的方向。
论企业业绩评价制度之改进
【摘 要】
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企业业绩评价是企业管理的基本前提，业绩评价与激励机制相配合。才能有效实现企业发展战略目标，企业经营环境变化呼唤科学合理的业绩评价制度。树立以人为本的理念，将EVA和平衡
【机 构】
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江西财经大学会计学院
【出 处】
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理论探讨
【发表日期】
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2006年3期
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