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文章针对当前国有企业绩效管理中常见问题,分析存在问题的原因,并结合企业绩效管理实践,提出建立和改善绩效管理体系的对策和建议。
构建科学的员工绩效管理体系探讨
【摘 要】
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文章针对当前国有企业绩效管理中常见问题,分析存在问题的原因,并结合企业绩效管理实践,提出建立和改善绩效管理体系的对策和建议。
【机 构】
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广西路桥建设有限公司
【出 处】
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西部交通科技
【发表日期】
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2011年8期
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