【摘 要】
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我国社会发展加快了城市化建设,在很大程度上带动了电力企业的发展,随着我国现代化的发展使电力企业员工培训与管理理念摆脱了传统管理模式,并在此基础上进行了有效创新,使传
【机 构】
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我国社会发展加快了城市化建设,在很大程度上带动了电力企业的发展,随着我国现代化的发展使电力企业员工培训与管理理念摆脱了传统管理模式,并在此基础上进行了有效创新,使传统管理理念通过改革发生了较大的改变,这在很大程度上加快了电力企业未来的发展。但是,电力企业在发展的过程中存在较大的竞争机制,在一定程度上会对企业运行效率产生影响,为此电力企业需要采取有效的方法提升经济效益,这就需要对电力企业员工进行有效的培训与管理,以此促进电力企业的未来发展。
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