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医院绩效管理是一种有利于医院取得突破性竞争业绩的管理体系.它能把医院的长期战略与医院的近期行为合理地结合起来,既在近期目标上短、平、快地取得成效,也为远景目标转化为一套系统的业绩、考核指标,使之有利于医院的可持续发展.鉴于此,本文从绩效管理方法出发,进一步针对医院绩效管理探讨企业绩效管理有哪些可以借鉴的经验,并在最后一部分以平衡计分卡为例具体分析.