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企业价值观最突出特征就是以人为中心,以关心人、爱护人的人本主义思想为导向。过去,企业文化把人才培养作为重要内容,但只局限于把人才培养作为手段。西方一些企业很注重在职工技术训练和技能训练上投资,以此作为企业提高效率、获得更多利润途径。这种做法,实际上是把人作为工具看待。所谓培养人才,不过是为了改进工具的性能,提高使用效率罢了。