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由于印度长期被殖民的历史，以及建国后主动发起战争却被邻国重创的不光彩經历，多数人印象中的印度军队总是那么落后和“不堪一击”。然而，印度却一直以世界大国、军事强国自居，一部分了解印度的人也认为印度早已今非昔比。那么，现在的印度军队到底是依旧“不堪一击”还是已经“不可战胜”呢？这需要我们从多角度理性地分析看待。
地区霸权存野心，军队规模保持“大块头”
从英国殖民下独立的印度，深受西方“霸权”思维和“殖民扩张”思想的影响。比如，作为印度历史上极具影响力的政治人物、开国总理尼赫鲁有句名言：“印度以现在所处的地位，是不能在世界上扮演二等角色的，要么就做一个有声有色的大国，要么就销声匿迹。”而正是这句话成了印度的奠国政策。此后，印度一直致力于做一个“有声有色的大国”。与此相适应，印度的国防政策在“立足南亚、称雄印度洋、争当世界军事强国”的思想指导下，推行了“地区性有限威慑”军事战略，不但要做南亚次大陆的霸主，还要把印度洋变成印度的洋。从1947年独立以来，印度先后武力占领了克什米尔大部地区、达曼群岛和尼科巴群岛、锡金王国等地，充分彰显了其骨子里的大国梦和地区霸权野心。
印度国土面积为298万平方千米，居世界第七位;人口总数为13.44亿，居世界第二位。为满足其霸权野心，印度一直保持着庞大的军队规模。印度武装部队包括陆、海、空三军，以及海岸防卫部队、中央准军事部队和后备力量等，现役人数达132.5万，居世界第三位。其中，陆军总兵力113万，居世界第一，包括4个集团军、12个军、37个师和15个独立旅，拥有坦克3000多辆，装甲车1000多辆，火炮4000多门，迫击炮7000多门，高炮3000多门，防空导弹1000多部，直升机300架;海军总兵力5.5万人，编东部、西部、南部和远东3个地区司令部，东、西2支舰队，以及潜艇司令部和海军航空兵司令部，拥有舰船155艘，包括2艘航空母舰，2艘船坞登陆舰，5艘坦克登陆舰，11艘驱逐舰，19艘护卫舰，19艘潜艇，其他战斗支援舰20艘;空军总兵力12.7万人，分西、西南、东、南和中央5个军区，装备各型飞机约1400架、直升机180架，仅最新式的四代战斗机就有100多架，包括64架米格-29、35架幻影-2000、8架苏-30MK等，另有38个萨姆导弹中队。此外，印度还是除了五常之外，核武器最为成熟的国家，早在20世纪90年代就成功自力更生造出了核弹，如今更拥有射程5000千米的烈火-5远程导弹，并在研究射程达10000千米的烈火-6洲际导弹。
早在2019年，英国《简式防务周刊》就曾报道，印度陆军正在大面积的执行师改旅方案，以期进一步提高军队战斗力。之前印军沿用的是苏联军队的建制，一个整建制师装备和人员数量规模庞大，灵活性差，如今印军打算用5～6个合成营组成一个“一体化战斗群”，最大限度提高单个战斗群的战斗力和调动的灵活性。此外，也有消息称，印度总理莫迪增设了国防参谋长一职，以期结束三军冲突纷乱状态，提高军队的整体作战效能。从这些消息可以看出，印度也在努力通过军队改革进一步提高实力，以适应现代化战争节奏，至于其改革成效还有待进一步观察。
军工企业底子薄，武器装备标配“万国牌”
虽然经过几十年的建设，印度的国防工业体系取得了较大的发展，但是仍存在着较多的问题。一方面，由于政府和军方的好高骛远，加之低效的官僚统治和办事体系，印度缺乏对国防需求进行全面且长期的评估，既没有明确的整体国防战略，也没有明确的国防工业改革方向。另一方面，印度军工行业腐败成风，经常出现研制经费被贪污、挪用的情况。比如，2007年，印度从法国订购鲸鱼级潜艇的合同价值30亿美元，仅回扣就达到1亿美元，回扣率高达3%左右。
印度号称“第四军事强国”，但是与前十名的其他国家相比，印度军队的装备国产化率最低。20世纪90年代，印度就许诺要把国产化武器装备的比例从当时的30%提高到2005年的70%，但是时至今日，印度超过70%的武器装备仍依靠从国外进口。巴基斯坦M. Ali Ehsan博士表示，印度军队超过90%的现代化武器都依赖进口，并且自己不具备对其进行大修的能力。大量的进口武器导致印度每年需要将一大笔军费消耗在聘请外国专家顾问上，而印度的工程师无法自行修复这些进口武器。此外，印度虽然靠进口获得了不少先进的武器装备，但是高昂的采购价格限制了采购数量，导致印度军队必须继续使用一些老旧的装备来维持军队规模。比如，印度从法国进口的阵风战机，虽然性能足够先进，但是单价却超过2亿美元，印度空军只能采购36架，而印度空军还有大约300架米格-21战机需要进行替换。
民族宗教文化深，军队内部矛盾“难调和”
印度在军队中实行联队制度、低级军官委任制度和募兵制度。由于受印度社会种姓制度、民族、宗教和英军的影响，印军军官多来自印度的上层社会，出身地主和资产阶级，而士兵多来自广大农村。同时，印军官兵之间等级森严、待遇悬殊，官兵之间存在着有形、无形的思想隔阂。军官经常打骂、欺压士兵，克扣士兵生活费，士兵中的“低种姓”人被视为“下贱人”，深受军官和其他士兵欺压。永久委任军官和低级委任军官之间争权夺利，中高级军官之间派系斗争的问题也比较突出。比如，印军的军官食堂、低级委任军官食堂和士兵食堂严格分开，军官和士兵之间几乎没有交流。因此，印军官兵之间、各阶层之间关系疏远、矛盾突出的现象普遍存在。
印度是一个多民族、多宗教的国家，民族矛盾和宗教矛盾具有深刻的社会性。语言不同容易造成误解，宗教和风俗不同可能产生摩擦，极端复杂的民族宗教构成使得印度军队凝聚力、战斗力受到很大影响。比如，1984年10月31日，印度总理迪拉·甘地被锡克族警卫士兵枪杀一案，就是印军内部民族矛盾严重的典型反映。由于民族不同、教派不一、语言不通、习俗各异，官兵之间互不信任、互相隔阂，尤其是印度、锡克教同伊斯兰教的矛盾更为突出，常常发生纠纷。同时，各民族联队之间的隔阂和矛盾也比较大，战时很难高效协调、配合。为淡化民族矛盾，印度陆军迄今仍沿用按照民族和宗教编组部队的方式，以利于上层对部队的控制，并缓解不同民族军人之间日常显见的生活习俗矛盾和宗教信仰矛盾。
多年来，印军一直实行三军分立的组织体制，没有统一的组织指挥机构。这种体制极不适应现代化战争对军队编制的需要，并造成陆海空三军间的隔阂和相互争权。同时，印度的军政矛盾也由来已久，特别是印军在政治上和军队建设上无决策权，只有建议权，而政府高层决策者往往又不懂军事，容易导致军事决策的失误，造成军政官员相互指责和抱怨，工作很难顺利开展。此外，正规部队和地方部队之间的矛盾也很突出。地方部队在待遇、晋升、装备等方面劣于正规部队，但战时却通常担任一线作战任务，并受当地正规军指挥。因此，地方部队备受歧视，导致他们对正规部队不满，时常发生冲突，作战中也很难协调一致行动。
地缘政治有优势，迷之自信貌似“底气足”
印度作为南亚次大陆最大的国家，广阔的领土为其提供了广大的战略纵深。不仅如此，印度的战略位置总体也很具优势。比如，印度南面一半以上的国土伸入印度洋，使其不容易遭到大举陆地进攻;北面有喜马拉雅山和青藏高原作为屏障，使得这个方向的防守具有天然优势。因此，印度在弱势时可以防守海岸线，强势时则可以用海军配合战略出击。此外，印度周边的邻国多是小国，比如尼泊尔、不丹、孟加拉国、斯里兰卡等，由于国力弱小，无法对印度的发展形成阻力，更加助长了印度的自信心。
虽然印度军队在和北方邻国作战中吃了敗仗，但是从印度独立后的其他几场战争看，印军的总体战绩还是不错的。首先，印度军队前身作为英属军队，参加了两次世界大战，具有一定的实战经验。其次，1947年印度独立后，在第一次印巴战争中控制了克什米尔地区2/3的土地和3/4的人口，占据了主动地位;第三次印巴战争中成功占领东巴基斯坦并扶植自治政府，最终将独立的巴基斯坦国家肢解为巴基斯坦和孟加拉国两部分，实现了在南亚称霸的目标;1973年实现对锡金军事占领，并于1975年正式吞并锡金王国，将原锡金王国设为所谓的锡金邦;1999年又在和巴基斯坦的卡吉尔战争中取得胜利。
印度在外交场上似乎左右逢源，能够得到西方国家甚至俄罗斯的青睐。自莫迪总理上任以来，也一直在下大力气巩固印度和俄罗斯、日本及美国之间的关系，印度和这些国家建立联盟有着重要战略意义。虽然这些国家出于特殊的目的和印度交好，但印度也确实从中获得很多的发展机会。比如，西方对印度未禁售武器，印军就能大量采购各国的现代化装备，同时印度还有机会参与到其他国家的研发项目。此外，印度人口基数大，年轻人占比高，具有充足的兵源;GDP增速较快，军费来源有保障，这些都为印度军队的发展提供了续航力。
综合来看，印度军队经过几十年的发展和经营，既取得了一定的进步，具有其优势，也存在不容忽视的问题。这一点可在最近的中印加勒万河谷地区冲突中管窥一斑。但是，美国陆军元帅麦克阿瑟在朝鲜战争结束后说过一句名言：“谁想跟中国陆军打仗，一定有病！”英国元帅蒙哥马利在接受采访时也曾说：“不要同中国军队在地面上交手，这个应该作为一条军事禁忌，谁打中国，真的是进得去出不来。”
责任编辑：葛