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企业的冲突管理是企业管理中的重要环节，它关系到企业的健康成长和持续发展，如何有效地进行冲突管理已经成为企业管理者提高组织绩效、实现组织目标，甚至是关系到企业生死存亡的重要课题，企业管理者应辨证地对待冲突，适当诱导和开发建设性或良性冲突，而对破坏性冲突要及时加以解决，最终达到互利双赢的目的。
现代企业如何加强冲突管理
【摘 要】
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企业的冲突管理是企业管理中的重要环节，它关系到企业的健康成长和持续发展，如何有效地进行冲突管理已经成为企业管理者提高组织绩效、实现组织目标，甚至是关系到企业生死存亡的
【机 构】
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江西财经大学信息管理学院
【出 处】
：
江苏商论
【发表日期】
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2006年3期
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