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少数领导干部在事业发展过程中形成功利主义价值观,并呈现多样化表征:精致的“利己主义者”,潜在的“实用主义者”,现实的“机会主义者”。功利主义造成领导行为的短视化和狭隘化、领导责任的弱化与虚化、领导能力的庸俗化和功利化等严重后果。对此,要加强领导干部的自我引导,强化制度体系的刚性约束,发挥行政文化的引领作用。