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通过对人力资源的本质属性进行分析,确认人力资源是无形资产的一种形式,在此基础上,构筑人力资源会计核算的基本框架.并对人力资源的入帐价值、帐户设置等方面进行了全面、深入的研究,设计出一套较为完整的人力资源会计处理方法,旨在使其反映的人力资源信息尽可能地真实全面.
将人力资源并入无形资产进行会计处理的思考
【摘 要】
：
通过对人力资源的本质属性进行分析,确认人力资源是无形资产的一种形式,在此基础上,构筑人力资源会计核算的基本框架.并对人力资源的入帐价值、帐户设置等方面进行了全面、深
【机 构】
：
武汉科技大学文法与经济学院
【出 处】
：
当代财经
【发表日期】
：
2002年5期
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