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经营者激励目标主要是回答为什么要对企业经营者进行激励以及激励最终要达到什么样的效果。不同类型的国有企业所面，临的企业环境是不同的。应客观分析这些企业的环境，制定出适合不同特点国有企业的经营者激励目标。本文提出以“相关者利益最优化”作为国有企业经营者股权目标，并区分国有企业四种类型及其可操作的激励目标。