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职教集团化办学作为职业教育改革的一项重要举措,在实践探索中成效与问题并存。特别是其组织形式、制度建设等方面暴露出来的一些问题,已经制约了职教集团的持续发展。因此,亟需加强对其组织形式与发展现状的理论和实践研究。在建设中国特色职业教育体系要求下,本文从政策保障、激发企业积极性、做强职业教育自身实力和探索新型集团组织结构等方面提出了职教集团发展的可行性策略。