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在经济市场背景下,人力资源已经成为企业竞争的关键因素,换而言之,企业只有管理好"人",才能处于市场竞争的不败之地。而在新时期背景下,企业人力资源管理也应该与时俱进,借助计算机技术和网络技术,通过人力资源信息管理系统的应用,从而适应时代的高速管理发展需求。笔者结合自身的实践工作经验,对人力资源管理信息系统在企业中的应用提出相关建议。