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我国现在的许多国有医院的人力资源管理还处于传统的人事管理阶段，这在客观上制约了医学事业的发展。应树立“人力资源是第一资源”的理念，尊重知识，尊重人才，才能使医院得到发展。
知识经济时代如何加强医院的人力资源管理
【摘 要】
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我国现在的许多国有医院的人力资源管理还处于传统的人事管理阶段，这在客观上制约了医学事业的发展。应树立“人力资源是第一资源”的理念，尊重知识，尊重人才，才能使医院得到发展
【机 构】
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辽宁省阜新市中心医院人事科
【出 处】
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中国西部科技
【发表日期】
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2006年4期
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