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企业的薪酬分配制度是企业建立员工激励机制的有效手段，现代企业应在充分认识到薪酬对企业员工的激励作用的基础之上，并针对企业的薪酬管理问题和障碍，基于企业薪刮管理缺乏灵活性、竞争性、公开性等管理现状，企业应从公平薪酬分配制度的建立、与绩效考核相结合的薪酬制度、以及形式灵活的薪酬分配制度出发，建立更具激励效益的企业薪酬的分配和管理制度。