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在智力资本的框架下，探讨个人知识的流动、存贮并形成组织知识的过程。并通过知识存贮和整合两种类型的认知能力，将个人层面的知识如何转化为组织层面的知识，并形成组织的竞争优势，从而在智力资本，知识管理和战略人力资源管理建立一个逻辑一致的分析框架。
内隐知识的递阶拓展：组织智力的一个分析框架
【摘 要】
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在智力资本的框架下，探讨个人知识的流动、存贮并形成组织知识的过程。并通过知识存贮和整合两种类型的认知能力，将个人层面的知识如何转化为组织层面的知识，并形成组织的竞争优
【机 构】
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华中科技大学管理学院
【出 处】
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科学学研究
【发表日期】
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2006年5期
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