世界500强独具特色的用人机制

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《财富》杂志的世界500强排名,向来被经济界认为是世界各国经济状况的一个“晴雨表”。登上排行榜,成为全球最受推崇的企业绝非易事。沿着世界500强发展轨迹,人们不难看出,这些雄踞一方的著名企业,在竭尽全力不断开拓全球市场的同时,始终殚思竭虑进行着人力资源的开发与管理。 Fortune magazine’s ranking of the world’s top 500 has always been considered by the economic community as a “barometer” of economic conditions in all countries. It is no easy task to become the most respected company in the world. Along the world’s top 500 development track, it is not difficult to see that these well-known and well-known companies have always tried hard to develop and manage their human resources while making every effort to continuously develop the global market.
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