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摘 要：不断加强非公党建工作，既是加强党的执政能力建设的需要，也是实现非公企业良性发展的需要。党建工作虽然侧重点不同，但都有鲜明的共同特征。非公有制企业中党建工作的情况决定了必须从实际出发，因地制宜，合理探索在非公有制企业中开展党建工作的方法和途径。
关键词：非公党建工作 企业 持续发展
1.引言
不断加强非公党建工作，既是加强党的执政能力建设的需要，也是实现非公企业良性发展的需要；而非公企业种类多，党员流动性大，“隐形”、“口袋”党员多……决定了非公党建既是基层党建工作中的一个重点，也是一个难点和薄弱点。非公企业情况千差万别，党建工作既不能套用机关的做法，也不能套用国企的做法。在实践中应该鼓励企业结合自身实际，进行大胆创新。
2．非公党建工作共同特征
党建工作虽然侧重点不同，但都有以下鲜明的共同特征：
2.1都注重党务和业务同部署、同落实、同检查、同考核
如果不围绕企业改革和发展的要求抓党建，党建工作就会变成无源之水、无本之木。为了寻求党务工作融入企业生产经营工作的最佳结合点，他们在部署和考核年度工作时，将党建工作与经济责任达标任务一同下达、一同考核。此外，坚持推行“交叉任职、双向进入”的工作机制，使企业领导和管理人员既熟悉党建工作，又精通行业业务，确保了企业经营管理和党建工作两不误、两促进。
2.2都注重深刻把握非公党建工作的内在规律
非公企业党组织与其他基层党组织不同，他们与企业主不是领导与被领导的关系，发挥政治核心作用也不是意味着对企业经营决策、人事制度、分配形式等方面起决策支配作用，而主要应体现在对企业政治上引导、对职工思想上领导、对经营管理协助指导上。他们适应时代和企业发展出现的新情况，在非公党建思想观念、体制机制、活动载体和方式方法上不断创新，从而为企业快速健康发展提供坚强的思想和组织保证。
2.3都注重在转方式、惠民生、促和谐上下功夫
胡锦涛总书记强调，非公企业要在加快经济发展方式转变、保障和改善民生、提升自身素质上有更大作为。调研表明，他们都把党建工作重心放在引导企业提高自主创新能力、加快转型升级、提高经营管理水平、提升企业核心竞争力上，把重点放在引导企业为保障改善民生多做贡献、主动践行社会责任上，从而赢得了上级党组织、企业主、党员职工和社会各界的普遍尊重和广泛认可。
3．非公企业党建工作与企业持续发展关系促进措施
非公有制企业中党建工作的情况决定了必须从实际出发，因地制宜，合理探索在非公有制企业中开展党建工作的方法和途径。
3.1加强对新建企业党建工作的指导
要积极探索在新建企业设置党组织的合理途径，要根据企业规模、职工人数、行业性质等情况，采取单独、联合、挂靠等形式成立党的组织，使党的工作覆盖到全部的新建企业;要在工作中加强与新建企业党组织的联系，帮助、指导企业党组织开展工作，并对企业党务工作者进行培训，提高他们的能力和水平，同时督促企业党组织定期开展活动，发挥企业党组织和党员的作用，不断提高新建企业党组织的地位。
3.2强化对非党员业主的教育
要加强对非党员业主的教育和引导，提高他们的政治觉悟和综合素质，引导他们增强对党的感情，消除他们的疑虑和偏见，自觉支持在企业中开展党的工作。要通过培训、座谈会等形式，向非党员业主宣传“三个代表”重要思想和非公企业党建工作的重要性和必要性，并通过典型示范，使他们明白在非公企业中加强党的建设，是非公企业自身发展的藉要，也有利于企业更好地发展。
3.3走发挥党员、党组织对非办企业生产经管的促进作用
在非公有制企业开展党的活动，不能照搬照抄原有的模式和方法，要以提离有效性为出发点，找准党建工作和企业生产经营的结合点，发挥党组织在促进企业生产经营中的作用，从而提高党组织在企业的威信。要通过开展“党员先锋岗”、“党员责任区”、“党员一帮一”等活动，发挥党员的先锋模范作用，激发广大党员的工作热情，树立共产党员在非公企业中的形象;要按照“实际、实用”的原则，灵活多样地开展党的活动，不断增强党的工作对非公企业的影响力、渗透力和感召力。
非公有制企业的员工组成千差万别，人员的年龄结构、文化程度和个人需求不尽相同，党组织要根据非公有制企业职工的实际情况，有针对性地开展职工教育工作。要分门别类，因材施教，积极探索对员工的多元化教育形式，丰富教育管理的内涵，不断提高教育管理的针对性和实效性;要通过有针对性的教育，转变年轻职工的思想观念，提高他们的政治觉悟和个人素质，促使他们积极向党组织靠拢;要积极在企业开展“党建带团建、团建促党建”活动，加大“推优”工作的力度.通过精心细致的团的工作，不断扩大和巩固党建工作的基础;要将职工思想教育工作和党的工作、企业文化建设、企业管理融为一体，将非公企业的职工凝聚在党组织的周围。
中国人民大学邓荣霖教授认为，要建立与完善现代企业制度，用制度来约束人与人之间的利益关系。同时，注重发挥党员和职工在企业管理制度創新中的作用，妥善处理好公司制度建设与人本管理的关系。而国务院发展研究中心李春苗教授则建议，在未来的实践中，非公企业党组织要注重如何更加科学地处理好党建与企业发展的关系、党建与企业文化建设的关系、党组织与企业产权所有者的关系等。特别是企业在实现发展方式转变的过程中，要善于把党的政治优势转化为企业发展的竞争力优势。
4．结论
非公企业党组织和党员开展创先争优活动，在条件和保障上存在一定困难时上级党组织和企业还要提供必要的支持。首先，要加大经费支持。有条件的地方要为非公企业党组织开展创先争优活动提供必要经费。其次，要开展帮扶工作。可以采取党员领导干部联系企业、党政机关挂钩扶持企业、选派党建工作指导员等措施，支持非公企业开展创先争优活动。这样，既有利于密切党和政府与非公有制企业的联系，促进企业科学发展，也有利于扩大企业党组织覆盖面，改进机关干部作风，培养锻炼年轻干部。
参考文献：
[1]张冬荣.张彩红.钱德生 私营企业党建存在的问题与对策研究 [J] -邢台职业技术学院学报2010(6) .
[2]刘敏 私营企业党建工作研究综述 [J] -重庆社会主义学院学报2010(1) .
[3]魏家旺 非公有制企业党建研究综述 [J] -辽宁工程技术大学学报（社会科学版）2005(2).
作者简介： 李虹（1972.12—），女，汉，天津，本科，政工师，政工岗位。
关键词：非公党建工作 企业 持续发展
1.引言
不断加强非公党建工作，既是加强党的执政能力建设的需要，也是实现非公企业良性发展的需要；而非公企业种类多，党员流动性大，“隐形”、“口袋”党员多……决定了非公党建既是基层党建工作中的一个重点，也是一个难点和薄弱点。非公企业情况千差万别，党建工作既不能套用机关的做法，也不能套用国企的做法。在实践中应该鼓励企业结合自身实际，进行大胆创新。
2．非公党建工作共同特征
党建工作虽然侧重点不同，但都有以下鲜明的共同特征：
2.1都注重党务和业务同部署、同落实、同检查、同考核
如果不围绕企业改革和发展的要求抓党建，党建工作就会变成无源之水、无本之木。为了寻求党务工作融入企业生产经营工作的最佳结合点，他们在部署和考核年度工作时，将党建工作与经济责任达标任务一同下达、一同考核。此外，坚持推行“交叉任职、双向进入”的工作机制，使企业领导和管理人员既熟悉党建工作，又精通行业业务，确保了企业经营管理和党建工作两不误、两促进。
2.2都注重深刻把握非公党建工作的内在规律
非公企业党组织与其他基层党组织不同，他们与企业主不是领导与被领导的关系，发挥政治核心作用也不是意味着对企业经营决策、人事制度、分配形式等方面起决策支配作用，而主要应体现在对企业政治上引导、对职工思想上领导、对经营管理协助指导上。他们适应时代和企业发展出现的新情况，在非公党建思想观念、体制机制、活动载体和方式方法上不断创新，从而为企业快速健康发展提供坚强的思想和组织保证。
2.3都注重在转方式、惠民生、促和谐上下功夫
胡锦涛总书记强调，非公企业要在加快经济发展方式转变、保障和改善民生、提升自身素质上有更大作为。调研表明，他们都把党建工作重心放在引导企业提高自主创新能力、加快转型升级、提高经营管理水平、提升企业核心竞争力上，把重点放在引导企业为保障改善民生多做贡献、主动践行社会责任上，从而赢得了上级党组织、企业主、党员职工和社会各界的普遍尊重和广泛认可。
3．非公企业党建工作与企业持续发展关系促进措施
非公有制企业中党建工作的情况决定了必须从实际出发，因地制宜，合理探索在非公有制企业中开展党建工作的方法和途径。
3.1加强对新建企业党建工作的指导
要积极探索在新建企业设置党组织的合理途径，要根据企业规模、职工人数、行业性质等情况，采取单独、联合、挂靠等形式成立党的组织，使党的工作覆盖到全部的新建企业;要在工作中加强与新建企业党组织的联系，帮助、指导企业党组织开展工作，并对企业党务工作者进行培训，提高他们的能力和水平，同时督促企业党组织定期开展活动，发挥企业党组织和党员的作用，不断提高新建企业党组织的地位。
3.2强化对非党员业主的教育
要加强对非党员业主的教育和引导，提高他们的政治觉悟和综合素质，引导他们增强对党的感情，消除他们的疑虑和偏见，自觉支持在企业中开展党的工作。要通过培训、座谈会等形式，向非党员业主宣传“三个代表”重要思想和非公企业党建工作的重要性和必要性，并通过典型示范，使他们明白在非公企业中加强党的建设，是非公企业自身发展的藉要，也有利于企业更好地发展。
3.3走发挥党员、党组织对非办企业生产经管的促进作用
在非公有制企业开展党的活动，不能照搬照抄原有的模式和方法，要以提离有效性为出发点，找准党建工作和企业生产经营的结合点，发挥党组织在促进企业生产经营中的作用，从而提高党组织在企业的威信。要通过开展“党员先锋岗”、“党员责任区”、“党员一帮一”等活动，发挥党员的先锋模范作用，激发广大党员的工作热情，树立共产党员在非公企业中的形象;要按照“实际、实用”的原则，灵活多样地开展党的活动，不断增强党的工作对非公企业的影响力、渗透力和感召力。
非公有制企业的员工组成千差万别，人员的年龄结构、文化程度和个人需求不尽相同，党组织要根据非公有制企业职工的实际情况，有针对性地开展职工教育工作。要分门别类，因材施教，积极探索对员工的多元化教育形式，丰富教育管理的内涵，不断提高教育管理的针对性和实效性;要通过有针对性的教育，转变年轻职工的思想观念，提高他们的政治觉悟和个人素质，促使他们积极向党组织靠拢;要积极在企业开展“党建带团建、团建促党建”活动，加大“推优”工作的力度.通过精心细致的团的工作，不断扩大和巩固党建工作的基础;要将职工思想教育工作和党的工作、企业文化建设、企业管理融为一体，将非公企业的职工凝聚在党组织的周围。
中国人民大学邓荣霖教授认为，要建立与完善现代企业制度，用制度来约束人与人之间的利益关系。同时，注重发挥党员和职工在企业管理制度創新中的作用，妥善处理好公司制度建设与人本管理的关系。而国务院发展研究中心李春苗教授则建议，在未来的实践中，非公企业党组织要注重如何更加科学地处理好党建与企业发展的关系、党建与企业文化建设的关系、党组织与企业产权所有者的关系等。特别是企业在实现发展方式转变的过程中，要善于把党的政治优势转化为企业发展的竞争力优势。
4．结论
非公企业党组织和党员开展创先争优活动，在条件和保障上存在一定困难时上级党组织和企业还要提供必要的支持。首先，要加大经费支持。有条件的地方要为非公企业党组织开展创先争优活动提供必要经费。其次，要开展帮扶工作。可以采取党员领导干部联系企业、党政机关挂钩扶持企业、选派党建工作指导员等措施，支持非公企业开展创先争优活动。这样，既有利于密切党和政府与非公有制企业的联系，促进企业科学发展，也有利于扩大企业党组织覆盖面，改进机关干部作风，培养锻炼年轻干部。
参考文献：
[1]张冬荣.张彩红.钱德生 私营企业党建存在的问题与对策研究 [J] -邢台职业技术学院学报2010(6) .
[2]刘敏 私营企业党建工作研究综述 [J] -重庆社会主义学院学报2010(1) .
[3]魏家旺 非公有制企业党建研究综述 [J] -辽宁工程技术大学学报（社会科学版）2005(2).
作者简介： 李虹（1972.12—），女，汉，天津，本科，政工师，政工岗位。