【摘 要】
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近年来,绿色发展理念风生水起,收效颇丰,深得社会公众欢迎.与此相颉颃的绿色人力资源管理理念也如雨后春笋应运而生,渐次走进人们的视野,成了支撑企业人力资源管理创新发展的
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近年来,绿色发展理念风生水起,收效颇丰,深得社会公众欢迎.与此相颉颃的绿色人力资源管理理念也如雨后春笋应运而生,渐次走进人们的视野,成了支撑企业人力资源管理创新发展的驱动力量,是企业人力资源管理架构中不可或缺的重要构件.与传统人力资源管理相比,绿色人力资源管理更注重对人性的关怀,更强调对人性的尊重,更能激发员工的能动性,因而对企业实现可持续发展目标能产生更加强大的推动力.企业要走绿色经济发展道路,就必须要在人力资源管理工作中践行绿色理念,这也是科学发展观的必然要求.
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