论文部分内容阅读
随着我国经济水平的显著提升,各项事业取得了与世瞩目的成就,国企得到了长足的发展,国企党建工作管理水平也有一定的提高,但党建工作在发展的同时也存在一些问题,为进一步提升党建工作绩效,应积极促进党建管理工作跟上国企发展的步伐。在实际管理工作中实现党政融合的方法是把绩效管理机制融入其中,而且建设现代化的企业制度也离不开这种结合。但是,在国有企业实行党建工作绩效管理的过程中遇到了很多的困难有待于进一步改革和创新。本文就党建工作绩效管理中可能遇到或者已经遇到的问题提出一些建设性的方法。