浅谈如何提升企业绩效管理水平

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本文从绩效管理的作用入手,就绩效管理体系搭建、指标设计、执行管控提出自己的看法,希望通过绩效管理工作的进一步强化,培育员工以价值创造为主线的薪酬文化理念,带动公司员工执行力的提升,助力公司经营目标、战略目标的达成.
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