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随着知识经济时代的到来．人力资源的开发与研究成为社会发展战略重要组成部分．对其有关信息进行披露使会计学面临着一场深刻的革命-从物本主义转向人本主义．本文从三个方面拟对人力资源会计信患披露进行探讨：一是进行人力资源会计信息披露的理论基础；二是信息提供的限制因素：重要性、成本与效益；三是根据人力资源的特性，具体探讨人力资源会计信息披露方式。