论文部分内容阅读
人力资源价值会计研究的动因是人力资源市场化,没有人力资源的市场就不可能有人力资源价值会计应用的现实环境.本文从人力资源市场形成的条件入手,讨论人力资源的供求关系,进行人力资源的市场预测,结论是人力资源市场在运动中求得平衡.
论人力资源市场的动态平衡
【摘 要】
：
人力资源价值会计研究的动因是人力资源市场化,没有人力资源的市场就不可能有人力资源价值会计应用的现实环境.本文从人力资源市场形成的条件入手,讨论人力资源的供求关系,进
【机 构】
：
首都经济贸易大学会计学院
【出 处】
：
会计之友
【发表日期】
：
2005年2期
其他文献
本文简要分析了评价财务管理人员综合素质的德、能、勤、绩等四个方面的指标，并根据其指标的多层次性和模糊性的特点，提出用综合评判法对其综合素质进行评价。并结合实例进行了
目的 分析支气管哮喘患者行个体化系统性护理干预的效果。方法 选取我院于2015年3月-2018年3月期间所收治的支气管哮喘患者共68例,将68例患者依据随机数字表法的形式进行分组
目的研究分析优质护理对手外科患者术后疼痛及手功能的影响。方法选取我院收治的50例手外科患者为研究对象,对照组进行常规护理,实验组患者优质护理,为患者创造安静舒适的护
心理咨询与心理教育、心理辅导和心理治疗既有紧密的联系，又有很大的区别和不同。心理咨询与其进行优化整合后，使心理咨询的目的更加贴近教育育人的目的；心理咨询的方法与模式优
绝大多数中小企业底子薄、自有资金少，资本市场禁入；民间融资渠道不畅通；又由于中小企业固定资产少、信用度低，金融贷款也十分困难，严重制约了中小企业的发展.
我国的《企业会计准则——投资》（以下简称《投资准则》）于1998年制定并从1999年1月1日在上市公司实施，期间在2001年初进行了修订．2006年再次出台了新的《投资准则》。其中的内容
目的探讨集束化护理对脑出血手术患者下肢深静脉血栓发生率的影响。方法在我院收治的脑出血手术患者中,随机性选择80例患者作为本次研究的样本。参选时间为:2016年1月到2018