新医改形势下公立医院人力资源管理

来源 :财讯 | 被引量 : 0次 | 上传用户:WSLBCW
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
随着时代的飞速发展,我国的医疗卫生行业正在不断进步.与此同时,也加强了医疗改革力度.在当前的社会背景之下,公立医院在发展的过程中面临着巨大的竞争压力.要想不断提高医院的竞争优势,就需要提高医院的人力资源管理.在公立医院内部建立完善的管理制度,创新管理模式,注重对专业化人才的培训,合理安排工作岗位,从而发挥人才优势.本文主要论述了新医改下公立医院在人力资源管理过程中存在的各种问题,并提出了具体的优化措施.
其他文献
  今年年初,国家食品药品监督管理总局审议通过《食品召回管理办法》(后文简称为"办法"),将于9月1日起正式实施。该"办法"不仅填补了我国食品召回监管中的诸多空白,而且还开启
会议
  分布式电源输出功率的随机性、储能设备、系统的运行、控制策略以及多电源的供电结构都使得微网的可靠性分析异常复杂。分析微网常用的两种控制策略,基于不同的原则,制定微
在钱荒的市场背景下,收窄首套房贷优惠、上浮房贷利率、房贷审批周期拉长等已成为部分银行缓解钱荒的既定措施。6月19日,国务院常务会议,研究部署金融支持经济结构调整和转型
摘要:在2016年的秋季,新学期的开始,新课改教科书就已经在开始使用了,并且已经吸收了“历史学科核心素养”的观念,在之前的旧版的教科书基础上得到了有效的突破。这就意味着我们不仅要落实新课标的标准规定,还需具备“瞻前”意识。当然在新课改下,也更为讲究高效课堂,该话题在教师们之间也是持续升温。那么怎样才能达到高效课堂呢?我想首先基本的应该是有效性的。学习历史以及教学都是植根于两点:(1)历史教学的逻辑
本文讲述了从个人单纯的兴趣发展到对工作、事业的投入,再到认识到自己所做所为对社会行业的贡献意义,这就好比是从种下种子到细枝抽芽再到枝繁叶茂,有了兴趣的支撑,才有了坚持下
本书是国家国资委央企系统课题研究成果.上世纪九十年代初,本书领衔作者出版国内外第一部灰领理论专著——《现代中国的灰领阶层》,形成了具有中国特色的灰领理论体系,填补了
文章分析了太阳能光伏建筑的发展现状及前景,分析了该领域研究现状及政策导向,明确了太阳能光伏建筑与传统建筑的不同之处,提出了现有绿建评价体系在评价太阳能光伏建筑方面
会议
取待分离的“五四○六”抗生菌菌种管一支,加入5毫升左右的无菌水,用接种环把孢子刮下并研成孢子悬液,取一环悬液放在含有约0.5毫升的灭菌水的培养皿中,混匀后取出一环移人
作者深刻揭示归纳了现场专业管理技能人员的运行操作特点及属性。以现代管理、应用经济、劳动资源等相关理论为依据,以作业解析与话说要点的方式,表述了灰领群体的专业技能标准
会议
事业单位的发展离不开人才,在其管理中要重视人力资源管理,对人力资源进行合理的优化与安排,促进事业单位更好地发展.在事业单位人力资源管理中,绩效考核可以激发员工的工作