【摘 要】
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区域合作的发展加速了生产要素的市场化流动,使各参与主体在经济上的互补性日益加深。但客观存在的微观自利性与主体间的资源竞争,促使地方政府在治理跨区域公共事务时,倾向
【机 构】
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上海大学社会学院,黄山学院经济管理学院
【基金项目】
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安徽省青年领军人才重点项目“协同与共赢:安徽融入长三角战略中的公共政策接轨问题研究”(GXYQZD2016294),黄山市社科联创新项目“整体主义治理视角下的黄山市与长三角公共政策协同发展研究”(2019073)
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区域合作的发展加速了生产要素的市场化流动,使各参与主体在经济上的互补性日益加深。但客观存在的微观自利性与主体间的资源竞争,促使地方政府在治理跨区域公共事务时,倾向于对他区域进行管理成本的转嫁,宏观理性倡导的区域政策协同在现实中呈现出明显的碎片化特征。通过对长三角流动人口管理中的医疗保险和劳动用工政策进行比较,认为地方争利、协同诉求的目标差异以及缺乏刚性约束和平台支持使区域政策的协同在面对高昂的整合成本时极易失效,从而出现“协同无力”的集体困境。推动整体主义“价值理念”建设,构建有助于协同生成的多主体参与的
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