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分析影响高速铁路职工违章作业的主要因素,将计划行为理论(TPB)运用于职工违章行为决策研究。通过问卷调查的形式结合结构方程模型(SEM)探究违章行为影响因素之间的关系。研究表明,行为态度、主观规范、知觉行为控制、过去行为以及作业环境均对行为意向产生一定影响,其中,过去行为对职工行为的影响效果最强,加强对违章职工的安全教育有十分重要的意义。在此基础上,对存在违章作业行为的职工开展更多的安全教育工作,加强规避职工违章风险的有效手段,为各铁路局集团公司开展技术规章整治工作提供参考。