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“传统的管理方式已寿终正寝.互联网让”命令一控制“模式不复存在.如今,人人都可以抢在老板之前,对他们的一举一动加以分析和奚落,对员工随意指使已不再可能.”
应对职场信息过量
【摘 要】
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“传统的管理方式已寿终正寝.互联网让”命令一控制“模式不复存在.如今,人人都可以抢在老板之前,对他们的一举一动加以分析和奚落,对员工随意指使已不再可能.”
【出 处】
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科技与企业
【发表日期】
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2010年1期
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