【摘 要】
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目的 了解黑龙江省三级甲等综合医院临床护士工作环境感知现状,探讨影响护士工作环境感知状况的相关因素,为护理管理者制定相应干预措施,提高护士工作环境状况提供依据.方法
【机 构】
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哈尔滨医科大学附属第二医院护理学院,哈尔滨医科大学附属第二医院护理部,哈尔滨医科大学附属第二医院心内科
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目的 了解黑龙江省三级甲等综合医院临床护士工作环境感知现状,探讨影响护士工作环境感知状况的相关因素,为护理管理者制定相应干预措施,提高护士工作环境状况提供依据.方法 于2010年6-8月采取整群分层抽样的方法,选取黑龙江省4所三级甲等综合医院653名临床护士,使用护士工作环境感知量表进行问卷调查.结果 黑龙江省哈尔滨市三级甲等医院护士工作环境感知总体得分为(119.64±17.85)分;20～29岁年龄段护士PNWE-CV得分为(122.20±16.62)分,30～39岁年龄段护士为(116.23±18.44)分,40～49岁为(116.06±19.62)分,≥50岁为(119.04±20.38)分,四组比较差异有统计学意义(F=5.940,P＜0.01);不同婚姻状况、学历、护龄、职称和科室之间护士工作环境感知水平比较,差异均有统计学意义(P＜0.01);影响护士工作环境感知的主要因素为婚姻状况、科室和学历(F=10.463,P＜0.01).结论 黑龙江省哈尔滨市三级甲等医院护士总体工作环境感知水平得分率仅处于中等水平,护理管理者应根据影响护士工作环境感知水平的不同因素特点,采取有效的干预手段与方法,进一步提高护士工作环境感知水平进而提高护理质量.
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