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本文分析了企业绩效考核管理中存在的建立方案片面化、绩效考核方案可操作性不强、考核缺乏沟通环节和诊断环节等问题,并结合绩效考核管理的三大过程提出了相应的对策.
试论企业绩效考核管理中存在的问题及其对策
【摘 要】
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本文分析了企业绩效考核管理中存在的建立方案片面化、绩效考核方案可操作性不强、考核缺乏沟通环节和诊断环节等问题,并结合绩效考核管理的三大过程提出了相应的对策.
【机 构】
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南宁绿港建设投资集团有限公司
【出 处】
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百科论坛电子杂志
【发表日期】
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2020年8期
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