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个人收入分配是合理配置人力资源的重要手段,是推进经济发展的核心动力机制.本文在调查的基础上,综合运用定量分析和定性分析方法,对辖区金融业个人收入分配的整体情况及其存在的问题进行了分析,并提出了改革和完善我国金融业个人收入分配政策的相关对策建议,以期促进我国金融人力资源的合理分配,增强我国金融业的人才竞争力,促进我国金融业的稳定发展.